12023年人保局依法行政年终工作总结2023年，我局在县委、县政府的正确领导和法制部门的有力指导下，始终坚持依法办事、依法行政，坚决贯彻执行劳动法公务员法等各项法律法规，执法工作做到了讲法规、按程序、守纪律，执法意识和依法管理水平不断提高，较好地树立了劳动人事工作者的形象。现将我局依法行政示范创立工作总结如下。一、主要做法及成效（一）加强领导，组织健全体系建设是依法行政工作的命脉，建良好工作平台，才能推动依法行政工作更上新台阶。为了认真落实依法行政责任制2度，提高具体行政行为质量，促进监管职责履行到位，确保行政执法的合法性、科学性、有效性，我局细化依法行政工作目标责任制考评。成立由局长任组长的依法行政工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，行政办公室牵头，各股室、各经办单位参与、年初有指标、年终有考核的工作机制。（二）加大教育，着重普法结合我局工作实际，以依法行政为动身点，乐观提高局干部，职工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和力量，将“七五〞普法工作逐步引向深化。（一）严格按制定的普法学习规划，抓落实。坚持每周组3织干部职工按规划内容和指定的法律法规进行学习，把普法培训作为干部培训的一项必备的重要内容，并把参与普法学习干部职工纳入局绩效考核。一是开展“法律进机关〞活动，连续落实干部职工每年学习法律学问不少于30学时要求，在日常工作中坚持法制学习。主要围绕宪法、行政法、劳动保障法律制度以及国务院全面推动依法行政的相关规定，开展劳动保障系统干部普法培训。经常组织全体干部职工学习有关法律法规，不断拓宽干部职工的法律学问面，提高依法行政水平。通过每月一学习，先后开展社会主义法治理念、公民法律意识教育和宪法公务员法行政许可法劳动法劳动合同法就业促进法社会保险法等法律法规的学习教育。二是加强法律学问学习培训，夯4实依法行政根底。同时乐观选派干部职工参与省、州劳动保障法律法规业务培训，并取得相关证书。三是举办依法行政讲座，强化法治学问沟通。举办人力资源和社会保障系统依法行政专题讲座4场，提高了干部职工学法、用法、懂法的意识，提高了干部职工依法决策、依法维权、依法构建和谐稳定劳动关系的力量。（二）实现依法行政与“法律七进〞工作有机结合。为了推动劳动合同制度建设，加大效劳力度，通过大型活动进行宣扬，以点带面，扩大劳动合同法的知晓度，乐观开展劳动保障政策、法规宣扬询问活动，营造良好...
