集团公司2023年度根治欠薪冬季专项行动方案依据xxx根治拖欠农夫工工资工作领导小组办公室关于开展2023年度根治欠薪冬季专项行动的通知〔xxx发〔2023〕5号〕要求，在我公司开展2023年度根治欠薪冬季专项行动，结合我公司实际状况，制定本方案。一、行动内容深化学习贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神，认真落实上级关于根治欠薪工作的决策部署及保障农夫工工资支付条例〔以下简称条例〕，依法维护农夫工劳动酬劳权益，对查实的欠薪问题要在2023年春节前力争办结，让被欠薪农夫工准时拿到应得的工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大群体性大事或恶性极端大事，努力为维护社会和谐稳定大局作出奉献。二、行动重点此次专项行动以工程建设领域为重点，以贯彻落实条例为抓手，对欠薪问题实施集中专项治理，主要包括：一是加快核实办理上级部门转办的欠薪举报投诉，做到案结事了。二是全面排查工程建设领域工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度落实状况。三是全面排查政府投资工程项目、国企项目及各类政府与社会资本合作项目审批管理、工程款〔人工费拨付、资金监管状况等状况，坚决落实“三个严禁〔即严禁政府投资工程〞项目因拖欠工程款导致欠薪、严禁因欠薪引发50人以上群体性大事、严禁因欠薪引发极端大事〕，扎实推动集团公司根治欠薪冬季专项行动。四是全面加大欠薪隐患排查力度，进一步摸清欠薪问题底数，建立欠薪问题工作台账，列出任务清单，一案一策，逐一制定清欠方案，明确责任人、清欠措施、解决时间，做到问题不解决绝不销账。三、组织领导为进一步加强对根治欠薪工作的组织领导和统筹协调，成立集团公司根治欠薪冬季专项行开工作领导小组〔以下简称领导小组〕，名单如下：组长：xxx党委副书记、副董事长、总裁副组长：xxx党委委员、副总裁xxx党委委员、纪委书记1/4xxx党委委员、财务总监xxx党委委员、董事、副总裁xxx董事、副总裁成员：xxx总裁助理xxx综合管理部部长xxx财务管理部部长xxxxxx公司董事长xxxxxx公司董事长…………领导小组下设办公室，办公室设在xxx，xxx同志兼任办公室主任，xxx同志担当办公室副主任，办公室负责组织协调推动专项行动具体工作，下设工作组，工作组成员依据工作需要从集团公司有关部门抽调。四、行动措施此次专项行动从2023年11月9日开头至2023年春节前结束，分宣扬发动、重点摸排、督查问责三个步骤进行，每阶段不分时间节点，同步推动、交叉实施...
