XX公司2006年精神文明创建工作要点2006年是全面实施“十一五”规划的开局之年，公司精神文明创建工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，落实科学发展观，围绕企业改革与发展的实际，以提高员工思想道德素质为核心，以构建和谐企业为目标，以建设“四有”职工队伍为着力点，加强和改进行业思想政治工作，引导员工做优秀企业公民；坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工，大力培育和弘扬企业精神，扎实开展群众性精神文明创建活动，不断提高员工的文明素质和企业的文明程度，为企业的持续健康发展提供强大的精神动力和思想保证，营造良好的发展氛围。精神文明建设是中国移动从优秀走向卓越，做世界一流企业的内在要求和外在表现，是中国移动履行其社会责任的客观需要和重要渠道。集团公司提出了精神文明建设229工程，具体内容是：从2006年至2008年底，全国青年文明号每年递增20%以上；省级青年文明号每年递增20%以上；到2008年末，中国移动90%以上的地市分公司要创建成省（市、区）级文明单位，其中省会移动分公司都要建成省级以上的文明单位。公司精神文明建设工作领导小组按照这一要求，提出了公司精神文明创建工作三年规划，即实施311622工作计划，内容是：从今年起在3年之内，保持自治区级文明行业这一集体荣誉，在巩固16个地州分公司自治区级文明单位的基础上力争指导2个以上单位创建成国家级文明单位，指导共青团组织争创2个以上国家级青年文明号，教育员工做优秀企业公民，为企业发展营造和谐文明的环境。今年是公司精神文明建设工作三年规划进入具体实施的第一年，总体要求是：坚持“一个统领”，贯穿“一条主线”，做到“三个着力”，达到“两项要求”。坚持“一个统领”，就是要以“三个代表”重要思想统领精神文明建设工作，把“三个代表”重要思想贯穿到精神文明建设工作的全过程，体现在精神文明建设工作的各个方面。贯穿“一条主线”，就是要以保持自治区级文明行业荣誉称号为主线，凝心聚力，营造全疆一盘棋、齐心协力谋发展的良好氛围。做到“三个着力”，就是要着力于统一思想，凝聚力量，促进改革发展，提升企业的核心竞争力；就是要着力于弘扬和培育民族精神，切实加强思想道德建设，使全体员工始终保持昂扬向上的精神状态；就是要着力于不断满足员工日益增长的精神文化需求，提高整体素质，促进员工的全面发展。达到“两项要求”，就是一要认真总结经验，加强...
