解决劳动问题演讲稿敬重的各位领导、各位同志：大家好！我国近年来提倡“以人为本〞劳动观念，并大力提倡改善和关心员工生活，这不仅是我们国家的进步，更是在整个民族观念的解放，我们公司长期以来始终乐观贯彻中共中心的号召，不断提高员工的福利待遇，在员工劳动关系上各方面工作都取得了较好的成果。前天，一位有偿解除劳动关系的员工找上我，称其爱人生病住院，无条件医治，要求“组织〞解决其医药费；今日这位同志又找上我，称其小孩无钱读书，同样要求“组织〞解决其学费。这件事让我感到特殊的惊异，这位同志是有偿解决劳动关系，简而言之，在他与公司解决劳动关系的同时，公司每年都对其发放相应的补偿金，这份补偿金是通过公司上下协商通过的，也就是说，这局部资金已经能够到达其生活的根本需求，但这位员工不断找上组织解决其生活问题，考虑到我公司“以人为本〞的理念，我认为首先还是应当对其生活状况进行了解，通过对其居住四周的邻里及街道居委会等渠道，了解其根本状况，及他平常生活状况，并对其是否存在赌博等不良行为导致生活困难。在通过多渠道了解该员工的生活状况及行为习惯后再进入其爱人治疗的医院，对其病情进行了解，通过与院方及护士等，把握其爱人的病情状况，及该员工在这方面是否到达其应尽职责。同时，进入其孩子的学校，通过校方及班主任了解孩子的生活状况和学习状况，是否存在无钱读书一说。通过对其所表达的状况进行全方位的了解，假设状况属实，我将对其状况与党组进行协商，并准时向公司上级领导汇报状况，尽可能地为该同志争取确定的资金补贴，在获得许可后，准时将资金送到该员工的手中，已解决其生活逆境。但该状况与其表达不符合，我认为我们有责任携手其街道居委会共同对其进行教育指导，订正其不良行为，并关心其生疏责任，并渐渐担当责任，进而能够走向社会担负起自己的责任，防止其不良行为造成不行估量的后果。我们党至成立以来，始终坚持将人民的利益放在第一位，这也标志着我们在做工作时，应当尽可能地关心和解决人民生活的逆境，全力推动群众组织工作，在处理该同志的问题上，我认为也应当尽可能地考虑周全，并依据实际状况对其问题进行解决。并应当从今例中进展我们工作中还存在的缺乏之处，不断晚上群众组织工作，使群众组织工作更加贴近群众，更加适合企业的进展需求，为此，在将来的进程中，我将不断加大对群众组织工作的力度，力求全方位地把握每一位员工的信息，并通过更多地方式了解每...
