第1页共6页××工区关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌〞活动的实施意见xx工区关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌〞活动的实施意见根据关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌〞活动的实施意见〉的通知（东发（2023）64号文）精神，经区党政联席会研究决定，在全区范围内开展学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌活动（以下简称“学练树〞活动）。一、开展“学练树〞活动的重要意义自矿2002年开展建设学创型企业工作以来，我区坚持以构建学创型企业为先导，以建立学习型区队为根底，不断增强企业核心竞争力为目的，在“创〞字上探索工作思路，求新意，促开展，通过确立先进的学习理念，培育工区整体学习气氛，大力推行管理创新，为学创型企业的全面深化探索了有效的途径。开展“学练树〞活动，是全面深化集团公司的“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动，和矿提出的“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌〞活动，不断推进我区学创型区队建设的重要载体。开展好“学练树〞活动，对于提升职工素质、加快职工队伍的知识化进程，推动矿井科技进步、深化改革和加快开展，都具有重要意义。二、开展“学练树〞活动的指导思想以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，以我矿被中华全国总工会授予“全国模范职工之家〞荣誉称号，和我区被评为矿“模范职工之家〞为动力，坚持科学的人才观和以人为本的理念，不断提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质，加速职工队伍知识化进程，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，为矿井培育核心竞争能力、增强矿井持续不断创新的生机和活力提供人才保证的有力支持。三、开展“学练树〞活动的总体目标通过“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌〞活动第2页共6页实现三个目标：1、培养一批适应矿井开展需要的优秀人才。加快职工队伍知识化进程，不断提高职工队伍整体素质，使具有高级工和技师称号或相应水平的优秀人才，在一线职工队伍的比例有较大的提高；在各岗位专业培养选树一批岗位技能和专业水平处于领先地位，具有广泛影响的模范带头人物。2、创立一批优秀创新成果。“学练树〞活动的优秀成果，不仅包括矿井开展的各个岗位的技术创新、产品创新，也包括效劳创新、管理创新。牢固确立“以人为本〞的活动理念，使自觉学习、不断创新、勇于竞争成为广阔职工日常工作的根本要求和自觉行动，成为矿井创新开展的主要推动力。3...
