第1页共6页全心全意为人民效劳关于新形势下加强干部作风建设的对策思考一、当前机关干部作风建设的现状及存在问题近几年来，我县贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，开展了一系列关于加强作风建设、下基层、联系效劳群众的活动，机关作风建设取得一定成效，呈现了较好的局面。但是对照党的新要求和人民群众的新期盼，机关干部作风建设方面还存在一定问题和缺乏之处。（一）办事效率不够高。少数干部职工办事拖拉，把今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干;把急件拖成平件、快件拖成慢件、易事拖成难事。对来办事的效劳对象，有的干部职工只说不能办，不说怎么办，有的把审办要求不一次性告知，让效劳对象跑了冤枉路，卡壳、拖拉等不良现象还时有发生。上班时间懒懒散散，不思进取，不专心干工作和钻研业务;在工作上不求有功，但求无过，认为多一事不如少一事，干工作应付了事;抓工作缺乏攻坚克难和开拓创新的精神。（二）担当意识不够强。一些党员干部效劳大局、效劳群众效劳基层、效劳开展的意识淡薄，不敢担责、不敢担当的问题比较突出。主要表现为：一是二传手现象。有的干部缺乏干事勇气，面对复杂矛盾、棘手问题时，不敢硬碰硬，不敢担当，对基层出现的难题、群众反映的问题，不去研究解决，不敢拍板定夺，只是一级转一级，一转了事。还有的中层干部对基层、职工请示的事项，职责范围内的事不拿主意，职责范围外的事不提解决意见，只请领导阅示，层层上传。二是踢皮球现象。一些负责人和干部职工之间缺乏沟通，不相互配合，各吹各的号，各唱各的调，遇到难事往往是踢字当头。三是绕道走现象。有的干部只满足当太平官、守摊子、保位子，怕承责任，怕担风险，工作缩手缩脚，对待损害开展环境和群众利益的行为，不敢正面回应，而是睁只眼闭只眼。（三）大局意识不强。个别党员干部对需要联办、协办的事项总是强调自己的难处，怕犯错，怕增加自己的工作量;相互之第2页共6页间沟通、协作还不力，遇到稍难一点的事情，就报请局领导召开党委会或局务会协调。个别存在对国家政策和上级规定，有利（益）的就执行，无利有责的就放一边。（四）学习风气不浓。有的党员干部以工作忙为借口，整天陷于文山会海，忙于迎来送往，学习兴趣淡化，没有抽时间、挤时间进行学习，导致理论水平不高;有的党员干部学习不够深入，满足于一知半解，不在用心领会精神实质、研读理论原著上下功夫，导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务上只能靠...
