第1页共4页水利局就业再就业工作汇报按照年初与自治州城乡就业和职业培训领导小组签订的就业再就业工作目标责任书的要求，自治州水利局切实加强组织领导，把就业再就业工作列入重要议事日程，进一步提高思想认识，采取有力的措施，全力推进就业再就业工作。现将20xxxx年落实就业再就业目标责任制工作情况汇报如下：一、工作目标任务完成情况过去的一年，在自治州党委、人民政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，全州水利系统坚持以科学开展观为统领，深入学习贯彻自治区党委、人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的实施意见（新党发16号）精神，以水利工程建设使用当地农村充裕劳动力为重点，围绕20xxxx年水利系统就业再就业目标任务，加强水利工程建设用工管理，鼓励发动施工企业在同等条件下优先录用本地农民工。加大对从事水利工程施工企业的监管力度，建立有效的工程资金拨付控制管理措施和方法，实现当年新开工工程无拖欠工程款和人员工资的目标。20xxxx年全州水利系统在水利建设工程中，实现转移202306人次，完成方案的20230.6%，占总用工人数的51.83%，实现劳务创收154.73万元。二、主要做法和具体措施㈠加强组织领导，实行目标管理认真开展水利工程建设使用当地农村充裕劳动力转移工作，实施一把手工程，主要领导亲自抓，屡次召开会议及时对此项工作进行安排部署，明确主管科（室）负责此项工作，配备了业务素质高、工作能力强的工作人员，专门抓好日常工作，制定出台具体实施意见，统一领导、组织和协调全州水利系统就业再就业工作。要求各县（市）水利局、局直属各单位尽快落实工作机构和人员，在全州水利系统形成了单位一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的目标管理责任机制；同时，为全面做好这项工作，根据水利概（预）算定额认真核算续建、新建以及资金已下达年内方案开工工程所需工种、数量及时间要求，在此根底上，编制完成了全州水利系统年度第2页共4页就业工作方案，安排落实每月用工方案，及时向建设单位提供用工信息，并对施工企业用工情况进行跟踪监督、核查管理。㈡完善政策措施，建立有效工作机制年初，我局制定了xxxx水利建设中使用当地农民工实施意见（以下简称实施意见），建立起“事前审查、事中监督、事后检查〞以及日常监督和专项检查相结合的工作机制。一是把使用当地农民工，作为招投标的重要条件，加强水利工程建设用工管理。对实行招投标的水利工程建设工程，将...
