医务人员的价值观党的十一届三中全会以后，随着社会主义市场经济体制的不断巩固和完善,也给卫生事业发展带来了新的生机和活力。我们全体医务人员作为社会自然人,在计划经济体制向市场经济体制转型的过程中,由于个人的思想观念,思维方法、行为准则等也随之发生了新的变化，尤其在医务人员的自身价值观上，这既给我们带来了积极的效应，也给我们带来了一些负面影响,现在我们来一起共同学习讨论:一、积极因素。由于大家深知，每个人的价值标准都离不开社会,离不开他人而孤立存在，这符合有比较才有鉴别的理论。人们的一切活动都置于社会活动之中,个人与社会、与生产关系必然要发生一定的联系,此种联系包括了工作和利益关系,在工作和利益关系的实践过程中,就孕育和产生着大部分人都具有强烈的集体荣誉感和工作责任心，大多是人都能奋发向上，注重实际，自我激励和自我约束机制也得到进一步加强，这种竞争活力无形中也成为医院凝聚力和战斗力。其外在表现为：1、竞争意识强烈。在医院参与市场竞争的过程中，医院间的竞争日趋激烈，这种以生存和发展为目标的竞争，使过去那种平均主义“大锅饭”和一大二公的安逸环境被彻底打破。作为医院全体医务人员，自身的行业竞争意识、责任感意识、紧迫感和危机意识、均不同程度得到强化。从而克服了过去那种干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象。现在哪个医务人员的服务态度好、服务质量高，技术精湛，往往就能受到病人的尊重，受到社会的好评，从而体现出了这一个人的社会价值。2、效益观念浓厚。在新的分配制度日趋成熟的和健全的过程中，大家常把经济效益作为衡量自己工作的得失，并以此来宣示自己的价值存在。卫生行业由于职业的特殊性，广大医务人员都能清醒地认识到：一是经济效益还可以取决于除技术水平外的社会效益，比如：希望有人送锦旗，写感谢信等，这样不仅可以给我们带来社会效益，而且还可以给我们带来经济效益。故此，在日常工作中能自觉加强品质修养，能正确主动处理好医患关系。鼓舞大家一定要共同努力，注重两个文明建设（精神和物质），强化两个（社会和经济）效益。二是只有两个效益都起来了，医院才可能强大和富裕。也只有我们医院强大富裕了，我们职工的个人收入、福利待遇就有可能得到较大幅度的提高，并能按时兑现，从而通过我们的劳动报酬来体现对医院的贡献和自身价值。而且，广大医务人员已经充分认识到医院的荣辱与共，与自己的命运息息相关的。3、渴望自身表现。...
