第1页共7页医院周年庆院长致辞五篇【篇一】尊敬的各位领导、同志们：今天，我们在这里隆重举行庆祝大会，一同纪念我们的重要节日，共同追忆xx开展历史，总结xx辉煌成绩，畅想xx美好未来。在此，我谨代表医院党委向为xx开展倾注心血、作出重要奉献的各位领导以及辛勤工作在医院各个岗位的广阔xx员工致以节日的问候和崇高的敬意。今天的晚会，不仅仅是一次纪念的仪式，更是一段历史的回眸和追思。45年路漫漫；45年弹指一挥间。xx的45年，是披荆斩棘、风雨兼程的45年。45年来，几代xx人呕心沥血，走过创业时期的荆棘丛生，越过开展时期的沟壑险滩，沐浴改革开放的大潮洗礼，经受市场竞争的剧烈博弈，展示了xx人的聪明与智慧，创造了一个又一个奇迹。通过大胆多方筹资、负债经营、滚动开展的改革之路，建起了国内医疗界第一医疗大楼，改善了医院条件，促进了整体实力的提高，创造了开展的“xx模式〞；通过抓软件、促硬件，夯实根底，实现了由小到大，由弱变强，摘取了“三甲〞医院桂冠，荣获“全国文明单位〞荣耀称号，创造了开展的“xx速度〞。通过加强学科建设，医教研并进，实施“主题年活动〞，重点专科如雨后春笋，“xx现象〞引人注目。如今，一个辐射秦巴地区2022余万民众、鄂豫陕渝毗邻地区的医疗中心已渐形成。回忆xx45年开展历史，我们认为有这样几点启示。一是优秀的文化传统是xx健康开展的前提。创业之初，50多名同济医务人员不仅带来了同济优秀的文化，也带来了良好的医疗技术和医疗效劳，形成了“病人至上、质量第一〞的共同意愿，为医院未来开展打下了扎实的根底。二是改革创新是xx永葆活力的重要因素。xx诞生在特殊年第2页共7页代和艰苦环境，白手起家，百废待兴，唯有改革创新才有出路。45年中，xx人总是以改革创新的方法解决开展中的难题，取得了一次又一次胜利。三是人才梯队是xx实现专科突起的关键。一个医院学科是脊梁，而支撑脊梁的就是人才团队。xx人一方面发挥老专家传帮带的作用，积极培养人才；一方面大力引进人才，栽植梧桐树，引得凤凰栖，形成了浩汤的人才大军。四是科学管理是xx实现又好又快开展的根本。45年来，医院不断建立和健全各种规章制度，完善了用制度管人、靠人来践行制度的长效管理机制，养成了良好的工作和办事作风，形成了风清气正的医院气氛。45年，是书写xx辉煌的一个节点。今年是实施十一五规划的最后一年，只有全面科学总结成绩，精心查找开展中的缺乏，才能在新医改形势下沉着应对。45年，也是开启建设x...
