第1页共3页乡镇配套改革汇报材料为了稳固农村税费改革成果，逐步构建新型的农村公益性事业效劳体系，提高农村公益性效劳质量和效率，根据省、地、市、乡镇符合配套改革文件的指示和精神，余店镇党委、政府及各镇直部门积极行动起来，迅速掀起乡镇综合配套改革的浪潮，具体情况汇报如下。一、机构改革根本概况1、行政机构改革情况。我镇按照鄂发[2022]17号文件规定，设立三大办公室，即党政综合办公室（加挂社会治安综合治理牌子）、经济开展办公室（加挂防汛抗旱指挥部办公室牌子）、社会事务办公室（加挂方案生育办公室牌子），并明确了三个办公室的主要职责，每个办公室设主任一名。实行领导班子交叉任职，原党委、政府、人大、政协29人精减为9人，核定行政编制38人，并上网进行公示，行政机关不存在编外借和聘用人员（于2022年全部清退），国土（竞争上岗3人，分流6人）、交通、畜牧（竞争上岗2人，分流21人）、林业（竞争上岗6人）都进行了竞争上岗，编外人员进行了清退，编内分流人员按政策得到了安置。2、事业单位改革。（1）调整机构，撤销镇财政所、经管站设立余店财经所.整合站所，将原来的农业效劳中心、方案生育效劳站、文体站、水利站、人才交流站转制为“余店镇农业效劳中心〞、“余店镇方案生育效劳中心〞、“余店镇文化体育效劳中心〞、“余店镇水利效劳中心〞、“余店镇社会事务效劳中心〞。并选举产生了法人代表，落实了办公的房子，刻制了章子，制作了牌子，与从业人员签订了聘用合同，与法人签订了委托效劳协议书。个人档案资料移交市人才交流效劳机构代管。（2）建立养老保险，镇事业单位全体在职人员，参加社会养老保险。全镇（含财政所）80人，全部按规定缴纳了单位和个人养老保险资金，现已发放养老保险手册。（3）七个公益性效劳实行合同管理。镇七个效劳中心自2023年4月改革到位后，由政府与各中心主任依法签定了委托效劳合同书，并制定了相关的规章制度，各效劳中心相应与效劳对象签定了效劳协议书，并在合同中相应制定了违约责任、权利、义务与效劳内第2页共3页容。镇针对每个效劳中心制定了考核方案，并要求每个中心平时效劳要有记录，平时考核要有记录，年终考核要有结果报告单，并对效劳对象要走访座谈、征求意见，每次考核由镇分管领导会同市主管部门对中心人员平时效劳工作进行考核。效劳经费运行情况，镇政府根据考核结果情况来支付效劳经费，支付效劳经费分月支付，每月支付的经费合计为总效劳经费的60%，余下40...
