做一个有敬业精神的人“敬业”在我国古代《礼记﹒学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”。意思是“凡做一件事，便忠于一件事，将全部精力集中到这事上头，一点不旁骛，便是敬。”就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。在这里，我想给大家讲一个故事，也希望大家能够体会和玩味这个故事的内涵。1898年，美西战争爆发，美国必须马上与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道确切的地点，因而无法送信给他。但是，美国总统必须尽快地与他建立合作关系。“到哪里能找到把信送给加西亚的人？”这是一个需要用生命去完成的任务。情报局长回答：“如果有人能把信送给加西亚，那么他就是罗文。”总统下命令：“派他去！”。当罗文被带到总统面前时——一种军人的崇高荣誉感充满了他的胸膛，已经无法容纳任何的犹豫和疑问，他静静地站在那里，从总统手中接过信。之后，罗文用3个星期的时间，徒步穿越一个战火纷飞的国家，历尽千辛万苦，提着脑袋，在险恶的山林中找到了加西亚，完成了神圣的使命。同时，也铸造了人生的丰碑。美国总统给罗文发来贺信，信里的最后一句话是“你勇敢地完成了任务！”这个故事让人热血澎湃。听了这个故事，有4个关键点需要我们去思考。一是情报局长的回答令人回味。“如果有人能把信送给加西亚，那么他就是罗文！”当一个任务来临，谁能胜任，谁能完成，能让领导在记忆中第一时间搜索到的人，让领导觉得非你莫属、无你不行，这是了不起的人，是让人信任的人。这种了不起，这种让人信任，来自一个人平时的不折不扣，来自一个人平时的无怨无悔。一个人给世界的信任感，有第一感觉，更有长期的付出。我们是领导第一个想到的送信人吗？二是总统的命令使人激动。“派他去！”人立于世，不是口喊“相信我”，而是以自己的行为让别人发自内心地“相信你”。“派他去”，这本身就是对一个人无尚的嘉奖。我们值得领导下达送信命令吗？三是罗文的反应让人叹服。罗文接过信任，静默无语，义无反顾，并没有问：加西亚在哪，怎么找到加西亚。罗文心中只有一个信念：把信送给加西亚！罗文在《如何把信送给加西亚》的回忆文章中写道：“军人的命运掌握在国家的手中，但他的名誉却属于自己。生命可以牺牲，荣誉却不能丧失，更不能遭到蔑视。”这是最崇高的境界，也是最朴实的境界。最崇高的往往也...
