机关党建工作汇报今年以来，我市坚持党建引领机关建设，聚焦“灯下黑〞“两张皮〞等老大难问题，把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有机结合，推行“三五三〞工作机制，全市50%以上机关党支部到达“最强党支部〞标准，模范机关先进单位动态比例保持在30%以上。一、“三级量化考评〞，解决机关党建抓而不实问题。强化市、县区委直属机关工委量化考评直属机关党组〔党委〕、机关党组〔党委〕量化考评机关党支部、机关党支部积分评价党员三级联抓联评联考。其中，“常规化〞指标聚焦讲政治、重学习、守纪律、抓标准等根本动作、规定要求，一般占比在60%左右；“差异化〞指标由机关党组〔党委〕、党支部立足部门职能、行业特点，向上级党组织申请任务设置和指标裁量，一般占比在40%左右；“个性化〞指标由上级党组织结合机关党建特色工作、负面事项进行适当赋分评价；“动态化〞指标根据上级党组织交办的临时工作、应急任务完成情况进行适当赋分评价。注重发挥党支部主体作用，根据党员政治表现、遵规守纪、落实工作、品德表现、作用发挥等，实行量化积分管理，每季度公示1次积分结果，鼓励党员比学赶超、争先创优。二、“五项要素联抓〞，解决机关党建建而不强问题。一是标准根本组织设置，动态排查清理“大支部〞“小党委〞和应建未建党组织情况，推动符合条件的为期6个月以上的工程、工作项目等成立党支部，使党的组织和党的工作全覆盖。二是标准根本队伍管理，选好配强党支部书记和委员，落实机关基层党组织书记由党员行政主要负责人担任，建立党支部委员履职培训和新任党支部书记集中培训制度，及时了解掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，稳妥处置不合格党员。三是标准根本制度执行，把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组〔党委〕会议和党支部“三会一课〞、主题党日等党内会议活动的“第一议题〞，严格执行中央八项规定精神，落实民主集中制，推进党务公开，充分尊重保障党员主体地位和民主权利，把对上负责与对下负责一致起来，主动纠治“机关病〞“衙门作风〞。四是标准根本活动引领，深入实施青年理论学习提升工程，经常性组织机关党员开展“承诺践诺〞“戴党徽、亮身份、树形象〞活动和“我是志愿者，我帮你〞等新时代文明实践志愿效劳，助力形成守望相助、友爱互助的浓厚气氛。五是标准根本工作保障，设立机关专门党建工作机构，按照占机关工作人员总数的1%至2%比例配齐专职党务...
