第1页共3页区地税局创文明单位情况汇报我局现有干部职工xx人，其中党员干部占73，具有大专以上学历人员占78％，是一支充满活力和具有战斗力的队伍。机关内设七个股室，下设六个基层税务分局、二个税务所、一个稽查局，负责辖区十个乡镇300多户企事业单位和1600多户个体户的地方税收以及养老保险费、失业保险费、工会经费、残疾人基金的管征工作。三年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指针，紧密结合税收行业特点，扎实开展精神文明创立活动，取得了三个文明建设的全面丰收。一、领导班子坚强多年的经验告诉我们：一项工作能否取得成功，关键在领导关键在领导的思想认识，关键在领导的重视程度。实践证明：创立文明抓与不抓，效果必然不一。正是基于这一根本认识，三年来，我局班子始终坚持把精神文明创立工作摆上重要的议事日程，思想上高度重视，把它作为一项系统性、综合性的工程来抓；作为增强干部队伍凝聚力、向心力、战斗力的一项工作来抓；作为调动、鼓励干部斗志的力量源泉来抓；作为“内增素质，外塑形象〞打造“诚信地税〞的一项形象工程来抓。（一）强化组织领导，形成上下联动。三年来，我局班子坚持把文明创立工作列为“一把手〞工程，做到领导抓、抓领导，一级抓一级。2022年7月，区局领导班子充实后，我局及时对原创立工作领导小组作了调整，成立了以局班子成员的领导机构。各基层分局、所也相应成立了工作小组，这样上下联动，形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、职能股室主动抓、其他股室协助抓齐抓共管的工作局面，为精神文明创立工作提供了有力的组织保障。（二）加强理论修养，提高领导水平。制定和完善了局中心组理论学习制度、领导干部自学制度、党组成员党课授学制度等，促进了自身理论学习建设，今年按照党员先进性学习教育活动的要求，坚持政治理论学习制度，增强班子成员的政治鉴别力和政治敏锐性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，第2页共3页班子成员自觉在工作中认真贯彻执行党的路线、政策和各项税收政策法规，从学习中增强理论修养，提高领导水平。（三）建立“一岗双责〞，明确工作责任。三年来，我局着力建立“一岗双责〞负责制，层层签订文明创立责任状。各单位负责人既是税收行政管理的第一责任人，更是精神文明创立工作的第一责任人，层层分解任务，做到“人人身上有担子，个个心中有目标〞。要求各级领导干部按照分工抓创立、细化内容抓落实、量化标准抓进度、制订目标抓达标...
