“税务局干部当好一次主管〞活动实施方案为进一步加强干部队伍建设，着力提升队伍综合素质，不断探索新形势下干部教育新方法，全面落实人才兴税战略，促进××××工作稳步开展，经××××党总支研究，决定开展“干部当好一次主官〞活动，特制定本方案。一、指导思想此次活动的总体指导思想是。以“三个代表〞重要思想和党的十六大精神为指针，结合保持共产党员先进性教育活动和××××工作实际，通过开展“干部当好一次主官〞活动，让参与者以科或组长的身份负责某一科、组的日常组织管理工作，在实践中提高干部的组织协调能力、科学决策能力和管理能力的同时，着力从思想上培养干部的大局观、创新观和科学开展观，让干部在岗位转换中检验自己的工作能力和水平，通过换位思考审视自我，取长补短，为××××各项工作开拓创新增添新活力，促进××××工作再上新台阶。二、组织领导为了强化活动的组织领导，××××成立“干部当好一次主官〞活动领导小组，局长同志任组长，任副组长，等同志为成员，领导小组办公室（设综合科人教组），具体负责组织协调、抓好落实。三、活动对象⒈凡××××参加××××工作时间年以上，具有较高的思想政治素质，工作表现良好，业（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）务熟练，有一定的组织协调能力的在职干部均可报名参加。（获业务能手称号或受××××及××××以上单位表彰人员可优先考虑）⒉换岗当主官采取个人自荐、科室推荐、××××总支研究确定的方法。先由个人填写自荐表，写明自荐理由及拟担任岗位（一般干部可报组长岗位，组长、副科长可报科长岗位），经所在科室推荐，报总支研究确定。四、时间安排换岗当主官活动采取分期分批进行，每期个月，从月份开始，至年底结束。五、具体要求换岗当主官是新时期贴近工作实际，提高队伍素质，推动××××工作开展的一项新举措，因此，无论是换岗主官还是科、组负责人都必须切实转换角色，互相尊重配合，共同做好工作，完成任务。⒈换岗主官要切实履行本岗职责，负责抓好科、组政治业务学习和思想政治工作；负责科、组日常工作的安排部署、组织协调和检查落实，并保证各项工作任务的圆满完成；换岗主官必须参加××××的工作例会、业务协调会、办公会和工作汇报会，每月定期向上级对口科室汇报工作不少于两次。⒉科、组长要摆正位置，全心支持、共同搞好工作。换岗主官要虚心接受科或组长的意见或建议，并注意保持工作的连续性。科、组内的其他同志要大力...
