医院关于建立健康扶贫职责协作机制的通知各科室：为推进健康扶贫工程深入实施，确保我院健康扶贫工作开展取得实效。根据xx市定点医疗机构贫困人口大病救治工作考核内容的要求，结合我院实际，决定建立xx市医院健康扶贫职责协作机制。现将有关事项通知如下：一、建立健康扶贫工作协调小组。组长：xxx院长副组长：xxx副院长xxx党支部书记成员：xxx副院长xxx办公室主任xxx医务科科长xxx护理部主任xxx财务科科长xxx网络中心负责人xxx药剂科副科长xxx医保科副科长xxx监察室科员协调小组下设办公室，由xxx同志兼任办公室主任。二、主要职责1、协调小组。按照卫健局工作安排，统筹协调指导推进全院健康扶贫各项工作，督查有关政策措施落实情况，研究协调解决存在的问题和困难。指导有关部门落实健康扶贫政策措施，确保健康扶贫工作取得实效。2、协调小组办公室。指导、检查、督促有关部门贯彻落实有关健康扶贫工作的决策部署，对工作推行情况进行跟踪；对存在的困难和问题进行调查研究，提出需由领导小组研究解决的问题及建议；收集汇总健康扶贫工作有关信息并做好宣传工作；负责会议筹备、组织和会务工作。3、协调小组成员。落实健康扶贫政策措施，及时报送有关信息资料，完成领导交办的工作。三、工作机制1、协调配合。办公室、医务科、医保科、财务科、护理部、网络中心、药剂科、监察室等部门要加强沟通协调、信息共享，要始终把维护好、发展好、实现好贫困人口的健康权益作为扶贫工作的首要任务，建立高效的协调配合机制。2、统筹推进。协调小组会议议定的事项，由协调办公室负责定期督促检查议定事项的落实情况，逐项抓好健康扶贫工作任务落实。3、信息共享。各部门要做好健康扶贫数据的专项统计与分析处理，收集汇总健康扶贫工作有关信息并做好宣传工作，特别是建档立卡对象来院就诊相关数据信息实现互联互通，统一口径。4、联合督导。协调小组办公室每季度对各科室的健康扶贫工作进行一次联合督导，对督导情况形成书面汇报材料，报告卫计局。5、综合考核。协调小组办公室每年对各职能科室健康扶贫政策措施落实及工作成效开展一次年度考核，将考核结果纳入绩效考核范围。对责任心不强导致扶贫对象未享受相应政策的当事医师取消当年评优评先资格，职称评聘延期一年，并与绩效考核挂钩。四、工作要求1、协调小组会议原则上每季度召开一次，或根据工作需要临时召开，会议由协调小组办公室牵头召集召开。2、协调小组成员要按照协调小组办公室的要求及时...
