人民医院医技科室考核表检查项目标准分检查评分标准扣分原因得分医德医风（100分）科室面貌30分科室设置合理、整洁卫生；工作人员在岗在位；衣帽整齐、整洁，佩戴胸卡；仪容端庄、待人热情；工作有序。（一人一项不合格扣2分）组织纪律30分要求团结协作，互敬互学。如果出现互相攻击、互相拆台，一次扣科室10分，由此引起纠纷该项不得分；脱岗、吵架（包括工作人员之间、工作人员与患者或患者家属之间）每次扣科室5分；串岗、迟到早退一次扣科室2分，有打架事件该项不得分。医患关系40分患者对科室工作的满意度达到95%，降低一个百分点扣2分；患者批评和举报落实一项扣责任科室2分，相同问题再次出现扣5分；检查项目标准分检查评分标准扣分原因得分业务学习100分⒈将3个月的业务学习考核成绩进行平均，平均得分即为本科室业务学习得分。⒉一人无故不到会扣2分。3．科室没有坚持每周业务学习每次扣5分经济收入200分1、和上年同期进行比较，超过1个百分点加5分以上，降低1个百分点，扣5分；2、进行成本核算，每盈余100元加1分，亏损100元扣1分。工作量（检查人次）200分和上年同期比较，每超过1个百分点加5分，降低1个百分点扣5分。检查项目标准分检查评分标准扣分原因得分技术组⒈能做全身各部位X线、CT检查（含头颅、颈、胸、腰椎、胸、腹部、骨盆、四肢、副鼻窦、乳突、喉部等）10分现场一人抽签、投照或扫描上述部位之一，提问位置摆法、中心线等，抽片检查少一项扣1分，操作有误扣1分，答不全扣0.5分。2．工作人员、病人防护到位6分现场查看，1人不到位扣1分⒊暗室管理（包括胶片，暗盒、药水等）2分一项不合格扣0.5分⒋胶片管理（借阅片制度、存档情况）2分一项不合格扣0.5分⒌X线片质量：甲级片率≥40%合格片率为97%15分按部颁标准，甲、乙、丙、废四级检查，抽连续号100号统计，甲级片率不达标者少1%扣1分，直至11分，合格片率不达标者少0.5扣1分至11分。⒈能做胃肠、肾盂造影5分抽片5份，分析造影片质量，每份1分。诊断组⒉能做特殊造影（关节、椎管、心脏、大血管、气腹、泪囊、瘘管、T型管）5分抽片5份，分析其质量，每份1分。⒊CT室能做全身各部位增强扫描（CT室为1+2）如头颅、垂体、肺结节、肝、胆、肾、胰等。5分抽片5分，分析增强片质量，每份1分。⒋X线检查阳性率≥50%，CT检查阳性率≥60%5分抽连续号100份，少1%扣0.5分，直至扣完。⒌报告书写质量检查：①文字简练、通畅；②字迹清楚、易认；③X线征象分析全面；④报告术语准确恰...
