测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.简单地说，合作是：√A凝成团队的行动B凝成企业的行动C凝成组织的行动D凝成部门的行动正确答案：A2.下面不是不合作的表现的是：√A明哲保身B怕担责任C有成就感D爱发牢骚正确答案：C3.管理就是要：√A使得员工都发挥其价值B使得每个人都发挥其价值C使得中层管理者都发挥其价值D使得高层管理者都发挥其价值正确答案：B4.“分裂繁殖制度”的提出者是：√A丰田B联想C微软D格兰仕正确答案：D5.下面是让团队实现合作的治标方法的是：√A成为规章制度的抵抗者B成为规章制度的反抗者C成为规章制度的迎合者D成为规章制度的破坏者正确答案：C6.下面对于“只有合作才能够实现1＋1＞2”的理解不正确的是：√A如果不合作，1就是1B只有合作，才能够实现1＋1＞2C如果不合作，2就是2D只要合作，就一定能够实现1＋1＞2正确答案：D7.一个人能力的施展是在：√A同一的阶段下表现出来的B不同的阶段下表现出来的C每一阶段中表现出来的D任何的阶段中表现出来的正确答案：B8.不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即：√A缺乏成就感——怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥B怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥C怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥D怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥正确答案：D9.当企业文化倡导追求完美时，它应该是：√A深入每个领导的行动的B深入每个员工的骨髓、心灵的C深入每个员工的行动的D深入每个员工的工作的正确答案：B10.企业制订企业文化后，真正有智慧的人：√A抵触企业的文化建设B反对企业的文化建设C推动企业的文化建设D拒绝企业的文化建设正确答案：C11.“拉绳实验”背后的作祟者是：√A行动B人情C人脉D人心正确答案：D12.如果不合作，即使能赢也就是：√A双赢B一个人赢C多赢D双赢或者多赢正确答案：B13.有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。这时就要检讨：√A自己是不是靠自己的力量实现目标B自己是不是有偷懒现象C自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标D自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下正确...
