劳动能力鉴定指导方案为做好2023年第一季度劳动能力鉴定工作，根据省劳动能力鉴定管理暂行方法等规定，结合我市实际，制定本方案。一、申报情况2023年第一季度劳动能力鉴定申报人数为125人，其中工伤鉴定17人，非工伤鉴定108人。非工伤鉴定人员按病种分类为。内科35人，神经科26人，骨科12人，外科14人，精神病19人，五官科2人。二、组织领导成立市劳动能力鉴定工作领导小组，由市人社局局长蔡怀乾同志任组长，市人社局副局长李成杰、市纪委第一纪检组副组长陆军同志任副组长，下设业务组、监督组和后勤保障组。三、鉴定标准（一）职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）（原劳社部发（2022）8号）。（二）劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（gb/t16180-2023）。四、鉴定费用（一）收费标准依据省物价局、财政厅关于同意继续执行劳动能力鉴定收费标准的复函（皖价费[2023]33号）文件规定，按每人280元收取。（二）开支工程依据省劳动能力鉴定管理暂行方法第十八条规定，开支工程包括以下内容：1.医疗卫生专家的劳务费和交通费；2.劳动能力鉴定的场地租赁费；3.劳动能力鉴定所需的文书和材料的制作费；4.劳动能力鉴定业务培训费、会议费；5.劳动能力鉴定疑难案例分析所需费用；6.与劳动能力鉴定有关的其他费用。五、鉴定原那么（一）严格执行鉴定标准严格按照职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）（原劳社部发（2022）8号）和劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（gb/t16180-2023）鉴定标准，准确作出劳动能力鉴定结论。（二）公开、公平、公正公开鉴定标准，公开鉴定程序，公开鉴定结果，公开监督方式，确保劳动能力鉴定结论公平、公正。（三）标准化操作1.从医疗卫生专家库中随机抽选鉴定专家，严格保密制度，不得向外界透露专家抽选信息；2.专家抽选后实行封闭式管理，阻断和外界的联系；3.对鉴定现场进行封闭，只允许鉴定对象、鉴定专家、工作人员和指定的检查化验员进入，县区带队人员、被鉴定人家属及其他人员不得进入鉴定现场；（四）实行全方位监督鉴定过程实行三个监督，即内部监督、纪检监督、社会监督。鉴定过程由市纪委监察局派驻监督人员全程监督，实行阳光操作。监督：5555875（市纪委第一纪检组）5132272（市人社局投诉中心）六、专家预检查在进行医疗鉴定前，组织专家对申报材料进行预检查。预检内容包括三个方面，一是审查鉴定对象提供的病历材料，对材料不齐全的，退回补充材料。二是对鉴...
