以下基于《劳动合同法》核心条款及行业实践，整理5类销售劳动合同范本，覆盖通用型、试用期专项、提成制等场景，结合2025年最新劳动法规要求：

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​​范文1：通用型销售劳动合同​​
甲方：XX商贸有限公司（统一信用代码：）
乙方：李某某（身份证号：）

​​核心条款​​

1. 合同期限：2025年6月1日至2028年5月31日（试用期3个月）

2. 工作内容：
   • 负责华东区域家电产品销售，年度保底销售额500万元

   • 开发新客户≥20家/年，客户满意度≥90%

3. 薪酬结构：
   • 底薪6,000元/月（试用期工资80%）

   • 提成=超额部分×5%（季度结算）

4. 保密义务：离职后2年内不得入职竞品企业，违约赔偿年薪3倍

5. 解除条款：
   • 连续3个月未达业绩60%，甲方可解除合同

   • 乙方离职需提前30天书面通知

附件：销售目标分解表、客户保护名单、绩效考核细则

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​​范文2：试用期专项合同​​
适用场景：新入职销售岗（含淘汰机制）

​​特别条款​​

1. 试用期考核：
   • 首月需完成基础培训并通过产品知识考试

   • 第2-3月累计销售额≥30万元（含新客户开发≥5家）

2. 淘汰机制：
   • 未通过考核则终止合同，支付试用期工资+社保

   • 优秀者可提前转正，底薪上调10%

3. 导师制度：配备资深销售导师，每周反馈带教记录

数据要求：试用期客户拜访记录需录入CRM系统，每日更新

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​​范文3：高提成无底薪合同​​
适用对象：资深销售（完全业绩导向）

​​创新条款​​

1. 薪酬模式：
   • 无固定底薪，提成比例阶梯递增（5%-15%）

   • 年度回款超1,000万元部分按18%计提

2. 资源支持：
   • 配备专属助理（费用从提成扣除3%）

   • 年度差旅预算20万元（超额部分自担）

3. 客户归属：
   • 离职后3年内开发的客户收益，甲方继续支付5%提成

风险提示：需额外购买商业意外险，保费由乙方承担1%

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​​范文4：兼职销售合同​​
适用场景：社区团购团长、电商分销等

​​轻量化条款​​

1. 工作模式：
   • 弹性工作时间，每周提交销售日志

   • 通过微信/抖音等社交平台推广

2. 结算方式：
   • 按订单金额的8%提现（满200元可申请）

   • 团队奖励：下级分销额的2%

3. 解约自由：双方可随时终止合作，无需经济补偿

合规要点：单月收入超5,000元需代扣个人所得税

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​​范文5：跨区域销售合同​​
适用场景：全国市场开拓人员

​​特殊条款​​

1. 差旅管理：
   • 每日补贴300元（含食宿交通），超额需审批

   • 跨省出差乘坐高铁二等座/经济舱

2. 区域保护：
   • 负责省份享有3年独家开发权

   • 窜货处罚：按销售额20%扣款

3. 数据工具：
   • 强制使用甲方指定GIS客户地图系统

   • 每月上传市场竞品分析报告

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​​法律提示​​

1. 薪酬底线：提成制工资不得低于当地最低工资标准（2025年上海2,690元/月）
2. 试用期上限：3年合同试用期不得超过6个月
3. 工资支付：需明确提成结算周期（建议≤3个月）
4. 竞业限制：补偿金不得低于离职前12个月平均工资30%

签署建议：
• 附加《销售行为合规承诺书》

• 通过电子签约平台存证（如e签宝）

完整模板可参考《GF-2025销售类劳动合同示文本》，需注意区域性政策差异（如深圳要求明确提成计算公式）。

止

三、服务费用：
- 服务费用为XX万元，每月支付XX元

四、保密条款：
- 乙方在工作中知悉的甲方商业秘密，在服务期满后仍需保密

五、争议解决：
- 双方应通过友好协商解决争议，协商不成可依法解决

六、其他约定：
- 本协议一式两份，甲乙双方各执一份

范文五：销售代理协议

协议编号： XMZ2023-005
签订日期： 2023年XX月XX日

甲方（委托方）： XX科技有限公司
乙方（代理商）： XX销售代理公司

一、代理内容：
- 乙方负责在指定区域销售甲方产品，包括产品推广、客户关系维护等

二、代理期限：
- 代理期限自2023年XX月XX日起至2024年XX月XX日止

三、代理费用：
- 代理费用为XX万元，每月支付XX元

四、保密条款：
- 乙方在工作中知悉的甲方商业秘密，在代理期满后仍需保密

五、争议解决：
- 双方应通过友好协商解决争议，协商不成可依法解决

六、其他约定：
- 本协议一式两份，甲乙双方各执一份

在使用这些销售劳动合同范本时，请确保根据具体公司和劳动者的实际情况和法律法规进行适当的调整和完善。销售劳动合同应该明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同解除、保密条款和争议解决等，以确保合同的合法性和有效性。

以下是5篇不同场景的销售劳动合同范本，内容可根据实际需求调整：

销售劳动合同范本（一）——标准版  
甲方（用人单位）：_________________________  
乙方（劳动者）：_________________________  

第一条 合同期限  
1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。  
2. 试用期：____个月（最长不超过6个月）。  

第二条 工作内容  
1. 乙方担任销售代表，负责甲方产品/服务的推广与销售；  
2. 完成每月/季度销售任务（具体指标见附件《绩效考核表》）。  

第三条 劳动报酬  
1. 底薪：人民币____元/月；  
2. 提成：按销售额的____%计算，随当月工资发放；  
3. 试用期工资：不低于正式工资的80%。  

第四条 工作时间  
1. 实行标准工时制（每日8小时，每周40小时）；  
2. 因工作需要加班，按《劳动法》支付加班费。  

第五条 社会保险  
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。  

第六条 保密与竞业限制  
1. 乙方需保守甲方商业秘密（含客户名单、报价策略等）；  
2. 离职后____年内，不得在同行业竞争对手处任职。  

甲方（盖章）：___________  
乙方（签字）：___________  
签订日期：____年____月____日  

销售劳动合同范本（二）——无责任底薪版  
适用场景：高提成激励型销售岗位（如保险、房产中介）  

第三条 劳动报酬  
1. 无责任底薪：人民币____元/月（无需完成基础任务）；  
2. 高额提成：按销售额的____%阶梯计算（例如：10万以下5%，10万以上8%）；  
3. 季度冠军奖励：额外奖金____元或旅游福利。  

补充条款  
- 连续3个月未完成基础任务（如有），甲方可调整底薪或解除合同；  
- 提成随回款进度发放，最长不超客户付款后____天。  

销售劳动合同范本（三）——兼职销售版  
适用场景：灵活用工型销售（如校外兼职、宝妈群体）  

第一条 合同期限  
非全日制用工，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。  

第三条 劳动报酬  
1. 按成交订单支付佣金：每单____元；  
2. 上不封顶，多劳多得，次月____日银行转账支付。  

第四条 工作时间  
乙方可自由安排工作时间，但需参加周例会（每周____次）。  

第五条 特别约定  
1. 甲方不为乙方缴纳社保，乙方可自行参保；  
2. 乙方需提供真实身份信息，严禁伪造客户数据。  

销售劳动合同范本（四）——电话销售版  
适用场景：电销团队、客服中心等岗位  

第二条 工作内容  
1. 通过电话/网络渠道开发客户，每日有效通话时长不少于____小时；  
2. 记录客户需求，跟进成交并维护客户关系。  

第三条 绩效考核  
1. 底薪：____元/月；  
2. 提成：按成交金额的____%计算；  
3. 额外奖励：完成通话时长且转化率达标，奖励____元/周。  

补充条款  
- 甲方提供客户资源库，乙方不得私自留存客户信息；  
- 工作手机/系统由甲方提供，离职时需归还。  

销售劳动合同范本（五）——外勤销售版  
适用场景：需频繁出差、外出拜访客户的岗位（如医疗器械、建材销售）  

第三条 劳动报酬  
1. 底薪：____元/月 + 交通补贴____元/月；  
2. 提成：按回款额的____%计算，扣除坏账风险后发放；  
3. 差旅报销：按实际发生费用（需提前申请）。  

第四条 工作时间  
1. 采用弹性工作制，无需每日打卡；  
2. 每周提交工作日志，包含拜访客户记录及市场反馈。  

第五条 特殊保障  
1. 甲方为乙方购买意外险（保额____万元）；  
2. 乙方因公外出期间，需保持通讯畅通，紧急情况立即报备。  

使用说明：  
1. 根据企业性质（行业、规模）选择模板，补充具体薪酬、考核标准；  
2. 注意符合《劳动合同法》要求（如社保缴纳、加班费）；  
3. 建议附加《保密协议》《竞业限制协议》作为补充文件。