以下是基于搜索结果整理的5篇劳动合同范文模板，覆盖不同行业与用工场景，关键条款均参考官方示范文本及最新政策：

范文一：通用型劳动合同（标准工时制）  
甲方（用人单位）：______公司  
乙方（劳动者）：______  
签订日期：2025年4月19日  

一、合同期限  
1. 固定期限：自2025年4月20日起至2028年4月19日止。  
2. 试用期：3个月（2025年4月20日-2025年7月19日），考核合格后转正。  

二、工作内容与地点  
1. 乙方岗位为______，工作地点为甲方注册地或指定场所，甲方可依经营需要调整。  
2. 乙方须按质完成工作任务，接受绩效考核。  

三、劳动报酬  
1. 试用期工资：4500元/月（税前），转正后综合薪资5000元/月（含基本工资、绩效等）。  
2. 支付方式：每月15日前发放上月工资，遇节假日顺延。  
3. 加班费计算：以基本工资为基数，按法定标准支付。  

四、社会保险与福利  
1. 甲方依法为乙方缴纳五险一金，个人部分由甲方代扣代缴。  
2. 乙方享受带薪年假、婚假等法定假期。  

五、合同解除与终止  
1. 甲方解除情形：乙方严重违规（如旷工3天以上）、试用期不合格或给公司造成重大损失。  
2. 乙方解除权：提前30日书面通知，无需支付违约金。  

附件：岗位职责说明书、保密协议。  

范文二：劳务派遣劳动合同  
甲方（用工单位）：______公司  
乙方（劳动者）：______  
丙方（劳务派遣单位）：______劳务公司  

一、派遣内容  
1. 乙方由丙方派遣至甲方从事______岗位，工作地点为______。  
2. 派遣期限：2年（2025年4月20日-2027年4月19日）。  

二、薪资与社保  
1. 乙方工资由丙方发放，标准为6000元/月（含社保补贴）。  
2. 丙方负责缴纳乙方社会保险，甲方支付派遣管理费。  

三、三方责任  
1. 甲方：提供劳动保护，承担加班费及奖金。  
2. 丙方：处理工伤理赔，协调劳动关系争议。  

争议解决：争议提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会。  

范文三：建筑行业简易劳动合同  
甲方（施工单位）：______建筑公司  
乙方（建筑工人）：______  

一、工作内容  
1. 乙方从事______工种，项目地址为______，工期至工程验收合格止。  
2. 每日工作8小时，高温作业提供防暑补贴。  

二、薪酬与支付  
1. 计件工资：按工程量结算，保底5000元/月。  
2. 工资发放：每月30日现金支付，不得拖欠。  

三、安全保障  
1. 甲方提供安全培训及防护用具，乙方需严格遵守操作规程。  
2. 工伤赔偿按《工伤保险条例》执行，甲方承担医疗费用。  

特别条款：工程中途停工，甲方支付乙方待岗生活费。  

范文四：新就业形态劳动合同（网约配送员）  
甲方（平台企业）：______科技公司  
乙方（配送员）：______  

一、用工形式  
1. 灵活用工：乙方通过平台接单，自主安排工作时间。  
2. 报酬计算：按单结算，每单8元，每日保底20单。  

二、权益保障  
1. 保险：甲方购买商业意外险，乙方可自选社保缴纳。  
2. 算法透明：派单规则及奖惩标准需提前公示。  

三、终止条件  
1. 乙方累计3次服务差评，甲方可单方终止合作。  
2. 乙方提前7日通知即可退出平台。  

附件：平台服务协议、安全配送规范。  

范文五：餐饮行业劳动合同（非全日制）  
甲方（餐饮店）：______餐厅  
乙方（小时工）：______  

一、工作时间  
1. 每日不超过4小时，每周累计不超24小时。  
2. 排班提前3日通知，乙方可协商调整。  

二、薪酬与结算  
1. 时薪：30元/小时，每月15日银行转账。  
2. 餐补：每班次提供20元餐费补贴。  

三、特别约定  
1. 乙方无需参加甲方员工培训，不享受带薪年假。  
2. 合同可随时终止，甲方需结清全部工资。  

注意事项：  
1. 以上模板需根据《劳动合同法》及地方政策调整，签署前建议咨询法律专业人士。  
2. 完整版示范文本可参考人社部发布的16种合同（含劳务派遣、建筑工人等）。

以下是五篇劳动合同范本示例：

劳动合同范本一（适用于一般企业员工）

甲方（用人单位）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：
姓名：[全名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作。
（二）乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月。
（二）甲方支付乙方的工资中已包含乙方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

五、社会保险和福利待遇
（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 法律法规规定的其他情形。

八、保密条款
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

九、违约责任
（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。
（二）乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

劳动合同范本二（适用于技术岗位员工）

甲方（用人单位）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：
姓名：[全名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

一、劳动合同期限
本合同的期限为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起开始计算。试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方受聘于甲方，从事[技术岗位名称]工作，主要工作职责包括但不限于：[详细工作职责描述1]、[详细工作职责描述2]等。
（二）乙方的工作地点为[具体工作地点]，但因工作需要，乙方可能需要在甲方的其他分支机构或项目现场短期工作，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行不定时工作制，乙方应根据工作任务的需要灵活安排工作时间，但需保证完成工作任务。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
（一）甲方按照以下方式支付乙方工资：基本工资为[基本工资数额]元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，每月发放时间为[具体日期]。
（二）甲方可以根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇
（一）甲方为乙方缴纳各项社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方享有甲方提供的技术培训、晋升机会、节日福利、定期体检等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）由于乙方工作涉及技术操作和相关风险，甲方将为乙方提供必要的安全防护设备和专业培训，确保乙方在工作中的安全与健康。
（二）甲方定期对工作场所进行安全检查和职业危害评估，采取有效的防护措施，降低职业危害风险。

七、知识产权归属
乙方在工作期间完成的与工作相关的技术成果、发明创造等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理知识产权的相关手续。

八、保密条款
乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或擅自使用。乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为[保密期限时长]。

九、竞业限制条款
乙方在离职后[竞业限制时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。甲方将按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费用。

十、劳动合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满且双方未续签的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 法律法规规定的其他情形。

十一、违约责任
（一）若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
（二）乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十二、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

劳 动 合 同 范 本 三 （适用于销售人员）

甲方（用人单位）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：
姓名：[全名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方受聘于甲方，从事销售代表工作，主要负责[具体销售区域]的市场开拓、客户维护与产品销售工作。
（二）乙方的工作地点主要为[具体工作地点]，但因业务需要，可能需要在甲方指定的其他区域出差，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行不定时工作制，乙方应根据业务需要灵活安排工作时间，但需保证完成销售任务和及时汇报工作进展。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
（一）乙方的劳动报酬由基本工资 + 销售提成组成。基本工资为[基本工资数额]元/月，销售提成按照乙方实际完成的销售业绩的一定比例计提，具体比例如下：[提成比例详情]。提成工资每月发放时间为[具体日期]。
（二）甲方有权根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及乙方的销售业绩等因素，适时调整乙方的基本工资和提成比例。

五、社会保险和福利待遇
（一）甲方为乙方缴纳各项社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方享有甲方提供的销售培训、晋升机会、节日福利、通讯补贴等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供必要的办公设备和工作环境，保障乙方在工作中的基本需求。
（二）乙方在外出拜访客户和开展销售活动时，应注意自身安全和健康，遵守相关法律法规和甲方的安全规定。如发生意外事故或职业危害情况，应及时通知甲方。

七、保密条款
乙方应当保守甲方的商业秘密、客户信息、销售渠道等机密信息，不得向任何第三方泄露或擅自使用。乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为[保密期限时长]。
八、竞业限制条款
乙方在离职后[竞业限制时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的销售工作。甲方将按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费用。
九、劳动合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满且双方未续签的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 法律法规规定的其他情形。
十、违约责任
（一）若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（二）乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
十一、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

以下是五篇不同类型的劳动合同范本，供您参考和使用：

范文一：全职劳动合同范本

甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（劳动者）：[姓名]

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，其中试用期[月/日]。

二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作，并按照甲方规定的岗位职责履行工作。

三、工作地点
乙方的工作地点为[具体地址]。

四、工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，每日工作时间为[小时/日]，每周工作[天/周]。

五、劳动报酬
甲方按照月工资制支付乙方工资，工资为[金额]元/月。甲方每月[日期]发放上月工资。

六、社会保险和福利待遇
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按照公司规定提供相应的福利待遇。

七、解除和终止合同
甲乙双方提前解除或终止本合同的条件和程序按照相关法律法规执行。

范文二：兼职劳动合同范本

甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（劳动者）：[姓名]

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容
乙方同意在甲方处担任[兼职岗位名称]，按照甲方指定的任务和工作要求进行工作。

三、工作时间
乙方的兼职工作时间为每周[小时]。

四、劳动报酬
甲方按照双方约定的小时工资标准支付乙方工资，每小时[金额]元。

五、社会保险和福利待遇
乙方不享受甲方正式员工的社会保险和福利待遇。

六、解除和终止合同
甲乙双方提前解除或终止本合同的条件和程序按照相关法律法规执行。

范文三：实习劳动合同范本

甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（劳动者）：[姓名]

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容
乙方同意在甲方处担任实习生，按照甲方指定的实习岗位进行工作。

三、工作时间
乙方的工作时间为每周[天/周]，每天[小时]。

四、劳动报酬
甲方按照双方约定的实习补贴标准支付乙方补贴，每月[金额]元。

五、社会保险和福利待遇
乙方不享受甲方正式员工的社会保险和福利待遇。

六、解除和终止合同
甲乙双方提前解除或终止本合同的条件和程序按照相关法律法规执行。

范文四：临时劳动合同范本

甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（劳动者）：[姓名]

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容
乙方同意在甲方处担任临时工，按照甲方指定的临时工作内容进行工作。

三、工作时间
乙方的工作时间为[具体时间段]。

四、劳动报酬
甲方按照双方约定的日工资标准支付乙方工资，每日[金额]元。

五、社会保险和福利待遇
乙方不享受甲方正式员工的社会保险和福利待遇。

六、解除和终止合同
甲乙双方提前解除或终止本合同的条件和程序按照相关法律法规执行。

范文五：劳务派遣劳动合同范本

甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（劳动者）：[姓名]
派遣单位：[派遣公司名称]

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容
乙方同意根据甲方的需求，在派遣单位安排下到甲方处工作。

三、工作时间
乙方的工作时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
乙方工资由派遣单位支付，甲方按照双方约定向派遣单位支付服务费用。

五、社会保险和福利待遇
乙方的社会保险和福利待遇由派遣单位负责。

六、解除和终止合同
甲乙双方提前解除或终止本合同的条件和程序按照相关法律法规执行。

请注意，以上范本仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，建议咨询专业法律顾问。