以下是基于搜索结果整理的5篇劳动合同范本范文，涵盖通用、兼职、技术、销售、服务业等场景，关键条款已标注引用来源：

范文一：通用版劳动合同（标准工时）  
甲方（用人单位）：_________  
统一社会信用代码：_________  
乙方（劳动者）：_________  
身份证号：_________  

一、合同期限  
固定期限：自2025年4月17日起至2028年4月16日止，试用期3个月（至2025年7月16日）。试用期工资为转正工资的80%。

二、工作内容与地点  
乙方岗位为_________，工作地点为_________。甲方可根据经营需要调整乙方岗位或地点，乙方应服从安排。

三、工作时间与休假  
执行标准工时制，每日工作8小时，每周不超过40小时。享有法定节假日、带薪年休假等。

四、劳动报酬  
• 月工资结构：基本工资_________元+绩效工资（按甲方制度执行）；  
• 支付时间：每月15日前发放上月工资；  
• 加班工资按国家规定执行。

五、社会保险  
甲方为乙方缴纳五险一金，个人部分由甲方代扣代缴。

六、合同解除  
双方协商一致或按《劳动合同法》规定解除。乙方离职需提前30日书面通知。

范文二：兼职劳动合同（非全日制）  
甲方：_________  
乙方：_________  

一、工作内容  
乙方每日工作不超过4小时，每周不超过24小时，具体时段由甲方安排。

二、薪酬与支付  
• 时薪_________元，按实际工时计算；  
• 工资每15日以现金/转账支付。

三、社会保险  
甲方仅为乙方缴纳工伤保险，其他保险费用折算至工资中。

四、其他条款  
• 乙方需遵守甲方规章制度；  
• 合同可随时终止，无需支付经济补偿。

范文三：技术岗位劳动合同  
甲方：_________  
乙方（技术工程师）：_________  

一、保密与竞业限制  
• 乙方离职后2年内不得从事同类业务；  
• 违反保密义务需支付违约金（按年薪2倍计算）。

二、培训与服务期  
甲方出资培训的，乙方需服务满3年，否则按比例赔偿培训费用。

三、绩效考核  
• 试用期考核不合格可解除合同；  
• 年度绩效未达标视为“不胜任工作”，甲方可调岗或解除合同。

范文四：销售岗位劳动合同  
甲方：_________  
乙方（销售经理）：_________  

一、薪酬结构  
• 底薪_________元+提成（销售额的3%）；  
• 试用期无提成，底薪为转正工资的80%。

二、业绩指标  
• 季度销售额目标_________万元，未达标可降薪或调岗；  
• 连续两季度未达标，甲方可解除合同。

三、客户资源归属  
离职后客户资源归甲方所有，乙方不得带走。

范文五：服务业劳动合同（餐饮）  
甲方（餐饮公司）：_________  
乙方（服务员）：_________  

一、工作时间  
• 综合工时制，月总工时不超过166.64小时；  
• 高峰时段加班按1.5倍工资计算。

二、劳动保护  
• 甲方提供工装、健康检查；  
• 接触食品岗位需持健康证上岗。

三、违规处理  
• 私拿食材、现金舞弊可直接解除合同；  
• 重大过失造成损失需赔偿。

通用条款说明（适用于所有范文）：  
1. 合同一式两份，签字盖章后生效；  
2. 争议解决：协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁；  
3. 未尽事宜按《劳动合同法》执行。

引用来源：  
• 通用条款参考网页1（人社部范本）及网页5（2025年最新版）；  
• 兼职合同引用网页8（非全日制用工）及网页10；  
• 技术岗保密条款综合网页5、9、11；  
• 销售岗提成规则参考网页6、9；  
• 餐饮业条款来自网页9、10。  
如需定制行业专属版本（如建筑、物流），可进一步提供需求细节。

《劳动合同范本一：销售岗位》

甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]

一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方从事销售岗位工作，主要工作职责包括但不限于拓展客户资源、推广公司产品、完成销售任务指标等。
（二）工作地点为[具体工作地点城市或区域]，但因业务需要，乙方可能需要在甲方指定的其他地点出差或开展业务活动。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月，工资结构包括基本工资、绩效工资等，其中绩效工资根据乙方的销售业绩等因素考核发放。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用等。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、团建活动等，具体福利待遇以甲方相关规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，预防职业危害的发生。

七、劳动合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。
（二）乙方在离职后[竞业限制时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的销售工作，甲方应按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费用，如乙方违反竞业限制约定，应按照[违约赔偿标准]向甲方支付违约金。

九、培训和服务期

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。
（二）培训费用包括但不限于培训学费、差旅费、教材费等，违约金的计算方式按照国家及甲方相关规定执行。

十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[公司名称]
法定代表人（签字）：[姓名]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[姓名]
签订日期：[签订合同日期]

《劳动合同范本二：技术研发岗位》

甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]

一、劳动合同期限
本合同为无固定期限的劳动合同，合同生效日期为[起始日期]，其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方从事技术研发岗位工作，主要工作职责包括但不限于参与公司项目的研发设计、代码编写、技术测试、文档撰写等，以保障公司技术研发工作的顺利开展。
（二）工作地点为[具体工作地点城市或区域]，甲方有权根据业务发展需要，安排乙方在国内其他地区出差或进行短期的工作调动，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行弹性工作制，核心工作时间为每周[X]小时，具体工作时间由乙方根据项目任务自行安排，但需保证工作任务按时完成，并遵守甲方关于考勤的相关规定。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月，工资结构包括基本工资、项目奖金等，其中项目奖金根据乙方在项目中的贡献大小、项目完成情况等因素考核发放。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用等。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如定期的技术培训、健康体检、节日福利、年终奖金等，具体福利待遇以甲方相关规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全设施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，预防职业危害的发生。

七、劳动合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 乙方依法享受基本养老保险待遇的；
2. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3. 甲方被依法宣告破产的；
4. 法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方技术秘密、商业秘密、研发成果等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。
（二）乙方在离职后[竞业限制时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的技术研发工作，甲方应按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费用，如乙方违反竞业限制约定，应按照[违约赔偿标准]向甲方支付违约金。

九、培训和服务期

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。
（二）培训费用包括但不限于培训学费、差旅费、教材费等，违约金的计算方式按照国家及甲方相关规定执行。

十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[公司名称]
法定代表人（签字）：[姓名]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[姓名]
签订日期：[签订合同日期]

《劳动合同范本三：市场营销岗位》

甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]

一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限时长]年，其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方从事市场营销岗位工作，主要工作职责包括但不限于市场调研分析、制定营销策略、开展推广活动、客户关系维护等，以实现公司的市场目标和销售增长。
（二）工作地点为[具体工作地点城市或区域]，甲方有权根据市场拓展需要，安排乙方在国内其他地区出差或进行短期的市场调研工作，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行综合计算工时工作制，以季度为计算周期，综合计算工时不超过国家规定的标准工时制度。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，如需加班，应提前填写加班申请单，经甲方审批后方可加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月，工资结构包括基本工资、绩效工资、提成工资等，其中绩效工资根据乙方完成的工作指标情况考核发放，提成工资根据乙方的业务业绩按一定比例提取。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用等。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如定期的市场培训、团队建设活动、节日福利、通讯补贴等，具体福利待遇以甲方相关规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，预防职业危害的发生。
七、劳动合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制

（一）乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露、传播或使用。否则，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）乙方在离职后[竞业限制时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的市场营销工作，也不得自己开业从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费用，如乙方违反竞业限制约定，应按照[违约赔偿标准]向甲方支付违约金。
九、培训和服务期

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行市场营销方面的专业培训的，双方可以另行签订服务期协议，乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。
（二）培训费用包括但不限于培训学费、差旅费、教材费等，违约金的计算方式按照国家及甲方相关规定执行。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：[公司名称]
法定代表人（签字）：[姓名]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[姓名]
签订日期：[签订合同日期]

范文

以下是五篇简化版的劳动合同范本，供您参考：

范文一：销售代表劳动合同范本

甲方（用人单位）：XYZ科技有限公司
乙方（劳动者）：张三

一、合同期限
本合同自2023年7月1日起至2025年6月30日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任销售代表，负责甲方产品的市场推广和销售工作。

三、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在城市。

四、工作时间
乙方实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作5天。

五、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币10,000元。

六、社会保险和福利
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、合同的解除与终止
甲乙双方提前30日书面通知对方，可解除本合同。

八、其他
甲乙双方对于本合同未尽事宜，可另行协商补充。

范文二：行政助理劳动合同范本

甲方（用人单位）：ABC商务中心
乙方（劳动者）：李四

一、合同期限
本合同自2023年8月1日起至2025年7月31日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任行政助理，负责甲方日常行政事务的处理。

三、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在办公室。

四、工作时间
乙方实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作5天。

五、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币8,000元。

六、社会保险和福利
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、合同的解除与终止
甲乙双方提前30日书面通知对方，可解除本合同。

八、其他
甲乙双方对于本合同未尽事宜，可另行协商补充。

范文三：软件开发工程师劳动合同范本

甲方（用人单位）：DEF科技有限公司
乙方（劳动者）：王五

一、合同期限
本合同自2023年9月1日起至2025年8月31日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任软件开发工程师，负责软件产品的研发和维护。

三、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在研发中心。

四、工作时间
乙方实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作5天。

五、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币12,000元。

六、社会保险和福利
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、合同的解除与终止
甲乙双方提前30日书面通知对方，可解除本合同。

八、其他
甲乙双方对于本合同未尽事宜，可另行协商补充。

范文四：客户服务代表劳动合同范本

甲方（用人单位）：GHI服务有限公司
乙方（劳动者）：赵六

一、合同期限
本合同自2023年10月1日起至2025年9月30日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任客户服务代表，负责甲方客户的咨询和投诉处理。

三、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在客服中心。

四、工作时间
乙方实行综合工时制，按甲方规定的工作时间执行。

五、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币7,000元。

六、社会保险和福利
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、合同的解除与终止
甲乙双方提前30日书面通知对方，可解除本合同。

八、其他
甲乙双方对于本合同未尽事宜，可另行协商补充。

范文五：仓库管理员劳动合同范本

甲方（用人单位）：JKL物流有限公司
乙方（劳动者）：孙七

一、合同期限
本合同自2023年11月1日起至2025年10月31日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任仓库管理员，负责甲方仓库的货物管理和出入库记录。

三、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在仓库。

四、工作时间
乙方实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作6天。

五、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币6,500元。

六、社会保险和福利
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、合同的解除与终止
甲乙双方提前30日书面通知对方，可解除本合同。

八、其他
甲乙双方对于本合同未尽事宜，可另行协商补充。

请注意，以上劳动合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行制定。