2017年劳动合同范本5篇（含通用模板与分场景示例）  

范本一：普通在职员工劳动合同（标准工时制）  
适用场景：企业正式员工（固定期限）  
核心条款：  
```markdown
甲方（用人单位）：________  乙方（劳动者）：________  
第一条 合同期限  
固定期限：自2017年1月1日至2020年12月31日，试用期3个月。  

第二条 工作内容  
岗位：销售专员，工作地点：上海市浦东新区，具体职责：客户开发、订单跟进。  

第三条 工作时间与休假  
标准工时制：每日8小时，每周40小时，加班需书面审批并按1.5-3倍支付加班费。  

第四条 劳动报酬  
试用期工资：4000元/月（不低于转正工资80%），转正后5000元/月（含基本工资+绩效）。  

第五条 社会保险  
甲方依法缴纳五险一金，个人部分从工资代扣。  

第六条 合同解除  
乙方试用期提前3日、转正后提前30日书面通知可解除合同；甲方解除需符合《劳动合同法》第39-41条。  
```  
关键点：  
• 试用期最长6个月（3年及以上合同）；  
• 工资支付日为每月10日。  

范本二：非全日制用工劳动合同  
适用场景：兼职、灵活就业人员  
核心条款：  
```markdown
甲方：________  乙方：________  
第一条 工作时间  
每日不超4小时，每周累计不超24小时，具体时段：周一至周五18:00-22:00。  

第二条 报酬结算  
小时工资：30元，每15日银行转账支付，无试用期。  

第三条 社会保险  
甲方仅缴纳工伤保险，其他保险由乙方自行办理。  

第四条 合同终止  
任一方可随时通知终止，无需经济补偿。  
```  
关键点：  
• 不得约定试用期；  
• 工资不得低于当地最低小时工资标准。  

范本三：以任务为期限的劳动合同  
适用场景：项目制用工（如建筑工程、软件开发）  
核心条款：  
```markdown
甲方：________  乙方：________  
第一条 合同期限  
自2017年3月1日起至“XX电商平台开发项目”验收合格止。  

第二条 工作内容  
岗位：Java开发工程师，交付成果需通过甲方测试标准。  

第三条 报酬支付  
项目总费用8万元，分期支付：签约付30%，中期交付付40%，验收后付尾款。  

第四条 知识产权  
项目成果所有权归甲方，乙方保留署名权。  
```  
关键点：  
• 合同自动终止于任务完成日；  
• 明确验收标准避免争议。  

范本四：高级管理人员劳动合同（竞业限制条款）  
适用场景：企业高管、核心技术岗位  
核心条款：  
```markdown
甲方：________  乙方：________  
第一条 竞业限制  
离职后2年内不得从事同类业务，甲方按月支付离职前工资30%作为补偿。  

第二条 保密义务  
乙方需保护商业秘密，违约赔偿不低于实际损失的2倍。  

第三条 股权激励  
达成年度业绩目标可获公司0.5%股权期权，行权期3年。  
```  
关键点：  
• 竞业限制补偿金需书面约定；  
• 股权激励条款需明确行权条件。  

范本五：劳务派遣劳动合同  
适用场景：三方用工（派遣单位+用工单位+劳动者）  
核心条款：  
```markdown
甲方（派遣单位）：________  乙方：________  
第一条 用工单位  
乙方被派往XX制造有限公司从事质检工作，实际管理由用工单位负责。  

第二条 同工同酬  
乙方工资福利与用工单位正式员工一致，加班费由用工单位支付。  

第三条 退回机制  
用工单位可因业务调整退回乙方，甲方需在15日内重新派遣或协商解除合同。  
```  
关键点：  
• 明确三方责任划分；  
• 退回条件需符合《劳动合同法》第65条。  

通用注意事项  
1. 法律合规性：  
   • 合同必备条款需包含《劳动合同法》第17条内容（工作内容、报酬、社保等）；  
   • 电子合同需通过人社部门认证平台签署。  
2. 风险规避：  
   • 竞业限制协议需单独签订并约定补偿金；  
   • 未签书面合同需支付双倍工资（最长11个月）。  
3. 争议处理：  
   • 优先选择劳动仲裁（时效1年），诉讼管辖地为合同履行地。  

引用说明：  
• 试用期条款综合网页2、网页4的期限限制与工资标准；  
• 非全日制模板整合网页2的工时要求与网页6的支付规则；  
• 竞业限制参考网页1的赔偿标准与网页6的补偿机制。  

如需完整模板（如《保密协议》《股权激励计划》），可依据上述引用编号查阅对应文档。

范文以下是五篇基于2017劳动合同范本的劳动合同范文，适用于不同的就业情况：

范文一：全职劳动合同

甲方（用人单位）：[公司全称]
乙方（劳动者）：[员工姓名]

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，合同期限为[年/月]。

二、工作内容
乙方在甲方担任[职位名称]，其主要工作职责为[具体工作职责]。

三、工作时间
乙方的工作时间为每日[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天，休息日为[休息日]。

四、劳动报酬
1. 乙方工资分配形式、标准及调资办法按甲方依法制定的工资分配制度执行；
2. 乙方月工资收入为人民币[金额]元，按月发放；
3. 甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改工资分配制度。

五、福利待遇
乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。

六、劳动保护
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、解除与终止
1. 本合同可根据甲乙双方的协商一致解除；
2. 合同期满后，如双方无意续签，合同自然终止。

八、其他
甲乙双方对于本合同未尽事宜，可另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司公章]
乙方（签字）：[员工签名]
签订日期：[签订日期]

范文二：兼职劳动合同

甲方（用人单位）：[公司全称]
乙方（劳动者）：[员工姓名]

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容
乙方在甲方担任[兼职职位]，主要工作职责为[具体工作职责]。

三、工作时间
乙方的工作时间为每周[工作时长]小时，具体工作时间由双方协商确定。

四、劳动报酬
乙方的薪酬按小时计酬，每小时人民币[金额]元，按月结算。

五、劳动保护
甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康。

六、解除与终止
本合同可根据甲乙双方协商一致随时解除。

七、其他
乙方不属于甲方正式员工，不享受甲方正式员工的福利待遇。

甲方（盖章）：[公司公章]
乙方（签字）：[员工签名]
签订日期：[签订日期]

范文三：实习劳动合同

甲方（用人单位）：[公司全称]
乙方（劳动者）：[实习生姓名]

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容
乙方在甲方担任实习生，主要工作职责为[具体工作职责]。

三、工作时间
乙方的工作时间为每周[工作时长]小时，具体工作时间由双方协商确定。

四、劳动报酬
乙方的实习补贴为人民币[金额]元，按月发放。

五、劳动保护
甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护。

六、解除与终止
本合同可根据甲乙双方协商一致随时解除。

七、其他
乙方不属于甲方员工，不享受甲方员工的福利待遇。

甲方（盖章）：[公司公章]
乙方（签字）：[实习生签名]
签订日期：[签订日期]

范文四：临时劳动合同

甲方（用人单位）：[公司全称]
乙方（劳动者）：[员工姓名]

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容
乙方在甲方担任[临时职位]，主要工作职责为[具体工作职责]。

三、工作时间
乙方的工作时间为每日[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。

四、劳动报酬
乙方的薪酬为人民币[金额]元，按实际工作天数结算。

五、劳动保护
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

六、解除与终止
本合同可根据甲乙双方协商一致随时解除。

七、其他
乙方不属于甲方正式员工，不享受甲方正式员工的福利待遇。

甲方（盖章）：[公司公章]
乙方（签字）：[员工签名]
签订日期：[签订日期]

范文五：远程劳动合同

甲方（用人单位）：[公司全称]
乙方（劳动者）：[员工姓名]

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容
乙方在甲方担任[远程职位]，主要工作职责为[具体工作职责]。

三、工作时间
乙方应按照甲方的工作要求，自主安排工作时间，确保完成工作任务。

四、劳动报酬
乙方的月薪为人民币[金额]元，按月发放。

五、劳动保护
甲方应提供乙方必要的工作设备和指导。

六、解除与终止
本合同可根据甲乙双方协商一致随时解除。

七、其他
乙方不属于甲方正式员工，不享受甲方正式员工的福利待遇。

甲方（盖章）：[公司公章]
乙方（签字）：[员工签名]
签订日期：[签订日期]

请注意，以上合同范本仅供参考，实际签订合同时应结合具体情况，并遵循当地的劳动法规。在签订合同之前，建议双方咨询法律专业人士，以确保合同的合法性和有效性。

以下是五篇 2017 年劳动合同范本示例：

范文一

甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人或负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事[岗位名称]工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。
2. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月，工资结构包括[基本工资、绩效工资等构成部分]。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用等。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方依法参加各项社会保险，缴纳社会保险费。其中，甲方应按规定的比例从乙方工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及甲方有关规定执行。
3. 乙方的福利待遇包括[列举福利项目，如节日福利、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。
3. 若乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并按照国家有关规定采取相应的职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    - 在试用期内被证明不符合录用条件的；
    - 严重违反甲方规章制度的；
    - 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    - 被依法追究刑事责任的；
    - 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
    - 本合同期满的；
    - 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
    - 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    - 甲方被依法宣告破产的；
    - 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
    - 法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。
2. 乙方在离职后[竞业限制时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，甲方应按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费用，如乙方违反竞业限制约定，应按照[违约赔偿标准]向甲方支付违约金。

九、培训和服务期
1. 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。
2. 培训费用包括但不限于培训学费、差旅费、教材费等，违约金的计算方式按照国家及甲方有关规定执行。

十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人或负责人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

范文二

甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人或负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守以下条款。

一、劳动合同期限及试用期
本合同的劳动合同期限为无固定期限，自[起始日期]起开始计算。试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容与工作地点
1. 乙方在甲方单位担任[岗位名称]职务，乙方须根据甲方工作需要，保质保量地完成该岗位所规定的工作任务，达到甲方规定的工作标准。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]，但因工作需要临时变更工作地点的，甲方应提前通知乙方并合理安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间按照国家相关法律法规及甲方内部规定执行。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、探亲假、年休假等休息休假权利，具体休假办法按照国家法律及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月。工资支付方式为[银行转账/现金支付等]，甲方应向乙方提供工资清单。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用等。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和地方政府的规定参加社会保险，甲方负责办理乙方的社会保险登记并按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方享受的福利待遇包括[详细说明福利项目，如五险一金、带薪年假、节日福利、体检、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康，对工作场所存在的职业危害因素进行告知并采取相应的防护措施。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，确保乙方能够胜任本职工作。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    - 在试用期内被证明不符合录用条件的；
    - 严重违反甲方规章制度的；
    - 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    - 被依法追究刑事责任的；
    - 其他按照法律法规规定可以解除合同的情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
    - 本合同期满且双方未续签的；
    - 乙方依法开始享受基本养老保险待遇的；
    - 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    - 甲方被依法宣告破产的；
    - 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
    - 其他按照法律法规规定可以终止合同的情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露、传播或使用。
2. 乙方在离职后[竞业限制时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方有竞争的业务，甲方应按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费用，如乙方违反竞业限制约定，应按照[违约赔偿标准]向甲方支付违约金。
九、培训和服务期
1. 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。
2. 培训费用包括但不限于培训学费、差旅费、教材费等，违约金的计算方式按照国家及甲方有关规定执行。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人或负责人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

范文三

甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人或负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限及试用期
本合同为固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[合同期限时长]月。其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方受聘于甲方，从事[岗位名称]工作。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守工作标准和规范。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]，但因业务发展或工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，调整前将提前[通知天数]天书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。
2. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、探亲假等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。
四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月。工资结构包括基本工资、绩效工资等[如有其他工资构成部分可详细说明]。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用等。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲方按规定比例从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方享受的福利待遇包括[列举福利项目，如节日福利、生日补贴、年度体检、员工旅游、培训机会等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，对乙方进行安全生产和职业健康教育培训，保障乙方在工作中的安全与健康。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，确保乙方能够正常开展工作。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    - 在试用期内被证明不符合录用条件的；
    - 严重违反甲方规章制度的；
    - 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    - 被依法追究刑事责任的；
    - 其他按照法律法规规定可以解除合同的情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
    - 本合同期满的；
    - 乙方依法开始享受基本养老保险待遇的；
    - 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    - 甲方被依法宣告破产的；
    - 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
    - 其他按照法律法规规定可以终止合同的情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。
2. 乙方在离职后[竞业限制时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，甲方应按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费用，如乙方违反竞业限制约定，应按照[违约赔偿标准]向甲方支付违约金。
九、培训和服务期
1. 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。
2. 培训费用包括但不限于培训学费、差旅费、教材费等，违约金的计算方式按照国家及甲方有关规定执行。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人或负责人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]