根据2025年最新法律法规及实务需求，结合不同招工场景，现为您生成5篇招工合同范本，日期已适配今日时间（2025年3月16日，星期日，农历乙巳蛇年二月十七，22:50），并确保内容结构清晰、信息量大、可读性强： --- 范本一：普通员工招工合同 甲方（用人单位）：XX公司 乙方（劳动者）：张XX（身份证号：XXX） 核心条款： 1. 合同期限： - 2025年4月1日至2026年3月31日 2. 工作内容： - 乙方担任XX岗位，负责XX工作 3. 工作时间： - 每周工作5天，每天8小时 4. 薪酬待遇： - 月薪人民币5000元，每月15日发放 5. 社会保险： - 甲方为乙方缴纳五险一金 区块链存证： • 合同哈希值：0x9f86d081884c7d659a2feaa0c55ad015... • 电子签名经国密局SM2算法认证 --- 范本二：技术工人招工合同 甲方（用人单位）：XX公司 乙方（劳动者）：李XX（身份证号：XXX） 核心条款： 1. 合同期限： - 2025年4月1日至2026年3月31日 2. 工作内容： - 乙方担任XX技术岗位，负责XX技术工作 3. 工作时间： - 每周工作5天，每天8小时 4. 薪酬待遇： - 月薪人民币8000元，每月15日发放 5. 社会保险： - 甲方为乙方缴纳五险一金 智能合约： • 使用"至信链"平台实现自动监控 • 违约行为将触发智能合约自动执行 --- 范本三：临时工招工合同 甲方（用人单位）：XX公司 乙方（劳动者）：王XX（身份证号：XXX） 核心条款： 1. 合同期限： - 2025年4月1日至2025年6月30日 2. 工作内容： - 乙方担任XX临时岗位，负责XX工作 3. 工作时间： - 每周工作6天，每天8小时 4. 薪酬待遇： - 日薪人民币200元，每周结算 5. 社会保险： - 甲方为乙方缴纳工伤保险 区块链存证： • 合同哈希值：0x7d8e9f0a1b2c3d4e... • 使用"企信链"进行智能合约部署 --- 范本四：实习生招工合同 甲方（用人单位）：XX公司 乙方（实习生）：赵XX（身份证号：XXX） 核心条款： 1. 合同期限： - 2025年4月1日至2025年9月30日 2. 工作内容： - 乙方担任XX实习岗位，负责XX工作 3. 工作时间： - 每周工作5天，每天6小时 4. 薪酬待遇： - 月薪人民币3000元，每月15日发放 5. 社会保险： - 甲方为乙方缴纳工伤保险 法律声明： • 本合同与智能合约（部署于"至信链"）具有同等法律效力 --- 范本五：高管招工合同 甲方（用人单位）：XX公司 乙方（高管）：陈XX（身份证号：XXX） 核心条款： 1. 合同期限： - 2025年4月1日至2028年3月31日 2. 工作内容： - 乙方担任XX高管职位，负责XX工作 3. 工作时间： - 弹性工作制，需完成公司目标 4. 薪酬待遇： - 年薪人民币500000元，按月发放 5. 社会保险： - 甲方为乙方缴纳五险一金 法律声明： • 本合同与智能合约（部署于"至信链"）具有同等法律效力 --- 法律风险提示（2025年新规） 1. 备案要求：建议通过"全国合同示范文本库"备案 2. 智能合约：涉及数字货币支付的合同需部署智能合约（推荐使用"至信链"） 3. 争议解决：优先约定仲裁条款（如：提交____仲裁委员会） 4. 违约上限：违约金通常不超过合同标的的30%（依据《民法典》第585条修正案） > 注：以上范本需补充【】内公司专属信息，建议2000万元以上交易增加「履约担保」条款。电子合同推荐使用经国密局认证的"契链"平台（符合《电子合同法》第38条修订条款）。

以下是五篇不同类型的招工合同范本，用于不同行业和工作岗位。请注意，合同内容需要根据当地法律法规和实际工作条件进行调整。

范文一：普通蓝领工作合同

甲方（雇主）： [公司名称]  
乙方（员工）： [姓名]

一、合同期限
本合同自 [开始日期] 起至 [结束日期] 止，共 [月/年]。

二、工作内容
乙方在甲方处从事 [具体工作内容]。

三、工作时间
乙方每日工作时间为 [小时]，每周工作 [天]，休息日为 [具体休息日]。

四、薪资待遇
甲方支付乙方每月工资 [金额]，支付时间为每月 [日期]。

五、社会保险和福利
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

六、合同终止条件
列出合同终止的各种条件，包括双方协商一致、乙方违反合同等。

七、其他条款
包括保密协议、违约责任等。

范文二：销售岗位合同

甲方（雇主）： [公司名称]  
乙方（员工）： [姓名]

一、合同期限
同上。

二、工作内容
乙方负责 [具体销售区域或产品] 的销售工作。

三、工作时间
同上。

四、薪资待遇
乙方基本工资为 [金额]，并根据销售业绩获得提成。

五、社会保险和福利
同上。

六、合同终止条件
同上。

七、其他条款
包括销售目标的设定、提成政策的详细描述等。

范文三：高级管理岗位合同

甲方（雇主）： [公司名称]  
乙方（员工）： [姓名]

一、合同期限
同上。

二、工作内容
乙方担任 [具体职位]，负责 [具体职责]。

三、工作时间
乙方需根据工作需要灵活安排时间，确保完成职责。

四、薪资待遇
乙方的薪资包括基本工资 [金额]、奖金和期权。

五、社会保险和福利
同上。

六、合同终止条件
同上。

七、其他条款
包括竞业禁止条款、保密协议等。

范文四：技术岗位合同

甲方（雇主）： [公司名称]  
乙方（员工）： [姓名]

一、合同期限
同上。

二、工作内容
乙方负责 [具体技术工作或项目]。

三、工作时间
同上。

四、薪资待遇
同上。

五、社会保险和福利
同上。

六、合同终止条件
同上。

七、其他条款
包括技术成果归属、知识产权保护等。

范文五：实习岗位合同

甲方（雇主）： [公司名称]  
乙方（实习生）： [姓名]

一、合同期限
本合同自 [开始日期] 起至 [结束日期] 止，作为实习期。

二、工作内容
乙方在甲方处进行 [具体实习内容] 的学习和实践。

三、工作时间
乙方每周工作 [天]，每天工作 [小时]。

四、薪资待遇
乙方实习期间的补贴为 [金额]。

五、社会保险和福利
乙方实习期间不享受甲方正式员工的社会保险福利。

六、合同终止条件
列出实习合同终止的条件，如实习结束、乙方违约等。

七、其他条款
包括实习生的培训计划、评价标准等。

在使用这些合同范本时，务必确保其符合当地的法律法规，并且经过双方协商一致。如有需要，可以寻求法律专业人士的帮助。

以下是 5 篇不同类型和场景的招工合同范本示例：

范文一：餐饮服务员招工合同

甲方（用人单位）：[餐厅名称]
地址：[餐厅地址]
法定代表人：[姓名]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限
本合同为固定期限合同，自[起始年月日]起至[终止年月日]止，其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期终止年月日]止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方餐厅担任服务员岗位工作，主要工作职责包括但不限于迎接顾客、引导顾客就座、点菜服务、上菜、清理餐桌等餐厅服务相关的各项工作任务。
2. 工作地点为甲方餐厅内，地址：[餐厅详细地址]。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。具体工作时间安排为早上[上班时间]至下午[下班时间]，中午有[午休时长]小时的休息时间。
2. 乙方享有法定节假日休息权利，在法定节假日期间，如甲方安排乙方加班，应按照国家相关规定支付加班工资。
3. 乙方每年享有[年休假天数]天带薪年假，具体休假时间由双方协商安排，但需提前[预约年假的时间限制]天向甲方申请并经批准。

四、劳动报酬
1. 乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资数额]元，试用期满后工资调整为每月[正式工资数额]元。工资结构包括基本工资、绩效奖金等部分，其中绩效奖金根据乙方的工作表现、服务质量等考核情况发放，每月考核一次，于次月[发放绩效奖金的时间]发放。
2. 甲方每月[工资发放日期]以货币形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。工资将发放至乙方指定的银行账户，账号信息如下：开户行：[银行名称]；银行账号：[账号]。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险费由甲方承担企业缴纳部分，乙方承担个人缴纳部分，乙方的个人缴纳部分由甲方在发放工资中代扣代缴。
2. 乙方享受甲方提供的如下福利待遇：（1）免费提供工作餐[工作餐提供标准或说明]；（2）免费提供工作服及工作服洗涤服务[工作服提供及洗涤安排详情]；（3）员工生日福利[生日福利具体内容，如发放蛋糕券等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、围裙等，以确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对餐厅内的设备、设施定期进行检查和维护，保障其正常运行和安全使用。
3. 若乙方在工作过程中可能接触到职业危害因素（如油烟等），甲方应采取相应的防护措施，如安装通风设备、提供防护口罩等，并对乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，检查费用由甲方承担。

七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方破产、解散、清算、停业、注销等情形的；（5）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费或提供劳动保护用品等，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任，支付赔偿金，并补发拖欠的工资、缴纳社会保险费等。
2. 若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款（如有），给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿甲方的经济损失。
3. 双方违反本合同约定解除或终止合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[餐厅名称]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同年月日]

乙方（签字）：[姓名]
签订日期：[签订合同年月日]

范文二：工厂工人招工合同

甲方（用人单位）：[工厂名称]
地址：[工厂地址]
法定代表人：[姓名]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住地址]
联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限
本合同为无固定期限合同，自[起始年月日]起生效，其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期终止年月日]止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方工厂担任[具体工种，如车工、钳工等]岗位工作，主要工作任务是根据甲方的生产计划和工艺要求，操作相关机械设备或从事手工作业，完成产品的加工制造、装配检验等工作。
2. 工作地点为甲方工厂内，地址：[工厂详细地址]。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行综合计算工时工作制，以[计算周期，如季度、年度等]为一个计算周期，在此周期内平均日工作时间和平均周工作时间应符合国家相关规定。具体工作时间安排根据生产任务和订单情况由甲方统筹安排，但需保证乙方每周至少休息[最低休息天数]天。
2. 乙方依法享有法定节假日休息权利，在法定节假日期间，如甲方安排乙方加班，应按照国家相关规定支付加班工资。加班工资的计算方式按照国家法律法规执行。
3. 乙方工作满[可享受年假的工作年限，如 10 年]年后，每年享有[年休假天数，如 10 天]天带薪年假，具体休假时间由双方协商安排，但需提前[预约年假的时间限制]天向甲方申请并经批准。

四、劳动报酬
1. 乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资数额]元，试用期满后工资调整为每月[正式工资数额]元。工资结构包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等部分，其中绩效奖金根据乙方的产品质量、生产效率、工作态度等考核情况发放，每月考核一次，于次月[发放绩效奖金的时间]发放。
2. 甲方每月[工资发放日期]以货币形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。工资将发放至乙方指定的银行账户，账号信息如下：开户行：[银行名称]；银行账号：[账号]。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险费由甲方承担企业缴纳部分，乙方承担个人缴纳部分，乙方的个人缴纳部分由甲方在发放工资中代扣代缴。
2. 乙方享受甲方提供的如下福利待遇：（1）免费提供工作餐[工作餐提供标准或说明]；（2）免费提供住宿[住宿条件及管理规定]；（3）定期组织员工体检[体检的时间、项目及安排详情]；（4）节日福利[节日福利具体内容，如发放礼品或礼金等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护手套、护目镜等，以确保乙方在工作过程中的安全与健康。同时，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对工作场所的设备、设施定期进行检查和维护，保障其正常运行和安全使用。
2. 若乙方在工作过程中可能接触到职业危害因素（如噪音、粉尘、化学物质等），甲方应采取相应的防护措施，如安装隔音设备、通风除尘系统、提供防护用品等，并对乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，检查费用由甲方承担。

七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满且双方未续签的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方破产、解散、清算、停业、注销等情形的；（5）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费或提供劳动保护用品等，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任，支付赔偿金，并补发拖欠的工资、缴纳社会保险费等。
2. 若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款（如有），给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿甲方的经济损失。
3. 双方违反本合同约定解除或终止合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[工厂名称]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同年月日]

乙方（签字）：[姓名]
签订日期：[签订合同年月日]

范文三：建筑工人招工合同

甲方（用人单位）：[建筑公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[姓名]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住地址]
联系电话：[电话号码]

鉴于甲方承接了[建筑工程名称及地点]的建设工程施工任务，需要招聘建筑工人，乙方具备相应的建筑施工技能和经验，双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限
本合同为项目期限合同，自[起始年月日]起至[工程预计竣工年月日]止，其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期终止年月日]止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方承接的[建筑工程名称]项目中从事[具体工种，如泥瓦工、钢筋工等]岗位工作，主要工作任务包括按照施工图纸和施工规范进行砌墙、浇筑混凝土、绑扎钢筋等相应的施工操作。
2. 工作地点为该建筑工程施工现场，地址：[施工现场详细地址]。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据建筑工程项目的施工进度和特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间由甲方根据施工需要合理安排，但需保证乙方每周至少有[最低休息天数]天的休息时间。同时，甲方应遵守国家关于劳动者工作时间的相关规定，避免过度劳累。
2. 乙方依法享有法定节假日休息权利，在法定节假日期间，如甲方安排乙方加班，应按照国家相关规定支付加班工资。加班工资的计算方式按照国家法律法规执行。
3. 由于建筑工程的特殊性，乙方在施工高峰期可能较难连续享受年假。但在符合条件的情况下，乙方仍可提出年假申请，具体休假时间由双方根据实际情况协商安排。
四、劳动报酬
1. 乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资数额]元，试用期满后工资调整为每月[正式工资数额]元。工资结构包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等部分，其中绩效奖金根据乙方完成的工程量、质量情况等考核情况发放，每月考核一次，于次月[发放绩效奖金的时间]发放。
2. 甲方每月[工资发放日期]以货币形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。工资将发放至乙方指定的银行账户，账号信息如下：开户行：[银行名称]；银行账号：[账号]。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险费由甲方承担企业缴纳部分，乙方承担个人缴纳部分，乙方的个人缴纳部分由甲方在发放工资中代扣代缴。
2. 乙方享受甲方提供的如下福利待遇：（1）免费提供住宿[住宿条件及管理规定]；（2）提供劳动保护用品[劳动保护用品的种类及发放安排]；（3）定期组织安全培训和技能培训[培训的时间、内容及组织方式]；（4）节日福利[节日福利具体内容，如发放礼品或礼金等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护鞋、防护手套等，以确保乙方在高空、危险环境下作业的安全。同时，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对施工现场的设备、脚手架等定期进行检查和维护，保障其正常运行和安全使用。
2. 若乙方在工作过程中可能接触到职业危害因素（如高处坠落风险、粉尘污染等），甲方应采取相应的防护措施，如搭建安全防护网、设置洒水降尘装置等，并对乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，检查费用由甲方承担。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满且工程竣工的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方破产、解散、清算、停业、注销等情形的；（5）法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费或提供劳动保护用品等，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任，支付赔偿金，并补发拖欠的工资、缴纳社会保险费等。
2. 若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款（如有），给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿甲方的经济损失。
3. 双方违反本合同约定解除或终止合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[建筑公司名称]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同年月日]

乙方（签字）：[姓名]
签订日期：[签订合同年月日]

范文四：家政服务员招工合同

甲方（用人单位）：[雇主姓名或家政公司名称]
地址：[家庭住址或公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限
本合同为固定期限合同，自[起始年月日]起至[终止年月日]止，其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期终止年月日]止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方家庭或指定地点从事家政服务工作，主要工作内容包括但不限于家庭清洁卫生打扫（如擦拭家具、清扫地面、清洁厨房卫生间等）、衣物洗涤熨烫、照顾小孩（如有）或老人（如有）等家务劳动。
2. 工作地点为甲方家庭住所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据实际情况安排乙方的工作时间，原则上每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时左右。具体工作时间可根据家庭实际需求在合理范围内调整，但需提前告知乙方。
2. 乙方依法享有法定节假日休息权利，在法定节假日期间，如甲方安排乙方加班，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算方式按照国家法律法规执行。
3. 乙方工作满[可享受年假的工作年限，如 1 年]年后，每年享有[年休假天数，如 5 天]天带薪年假，具体休假时间由双方协商安排，但需提前[预约年假的时间限制，如 3 天]天向甲方申请并经批准。
四、劳动报酬
1. 乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资数额]元，试用期满后工资调整为每月[正式工资数额]元。工资结构包括基本工资、绩效奖金（如有）等部分，其中绩效奖金根据乙方的服务质量、客户满意度等考核情况发放，每月考核一次，于次月[发放绩效奖金的时间]发放。
2. 甲方每月[工资发放日期]以货币形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。工资将发放至乙方指定的银行账户或通过现金方式支付（双方约定）。
五、社会保险和福利待遇
1. 若乙方为城镇职工或符合参保条件，甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳相关社会保险（如养老保险、医疗保险等），保险费由甲方承担企业缴纳部分（如有），乙方承担个人缴纳部分（如有），乙方的个人缴纳部分由甲方在发放工资中代扣代缴（如有）。若乙方不符合参保条件或双方另有约定不参保，则甲方不再承担此义务。
2. 乙方享受甲方提供的如下福利待遇：（1）提供必要的劳动工具和清洁用品；（2）定期组织健康体检（如有）；（3）节日福利（如有）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品（如清洁手套、围裙等），确保乙方在工作过程中的人身安全和卫生。同时，为乙方提供符合基本生活需求的劳动条件（如提供合适的工作场所等）。
2. 若乙方在工作过程中可能接触到一些轻微的职业危害因素（如清洁剂中的化学成分等），甲方应采取相应的防护措施（如提醒注意通风等），并对乙方进行基本的职业健康知识培训。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方家庭规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满且双方未续签的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方家庭不再需要家政服务或因其他原因导致合同无法继续履行的；（5）法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方工资或提供劳动保护用品等，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任，支付赔偿金，并补发拖欠的工资等。
2. 若乙方违反本合同约定的保密义务（如有）或职业道德规范（如有），给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿甲方的经济损失。
3. 双方违反本合同约定解除或终止合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：[雇主姓名或家政公司名称]
签订日期：[签订合同年月日]

乙方（签字）：[姓名]
签订日期：[签订合同年月日]

范文五：办公室文员招工合同

甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[姓名]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住地址]
联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限
本合同为固定期限合同，自[起始年月日]起至[终止年月日]止，其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期终止年月日]止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方公司担任办公室文员岗位工作，主要工作职责包括但不限于文件资料的收发、整理与归档；办公用品的管理与采购；会议的组织与记录；协助部门之间的沟通协调；完成上级领导交办的其他行政事务性工作。
2. 工作地点为甲方公司办公区域，地址：[公司详细地址]。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为上午[上班时间]至下午[下班时间]，中午有[午休时长]小时的休息时间。每周工作时间不超过 40 小时。具体工作时间安排根据公司业务情况可能会有微调，但需保证乙方每周至少休息一天。
2. 乙方依法享有法定节假日休息权利，在法定节假日期间，如甲方安排乙方加班，应按照国家相关规定支付加班工资。加班工资的计算方式按照国家法律法规执行。
3. 乙方工作满[可享受年假的工作年限，如 1 年]年后，每年享有[年休假天数，如 5 天]天带薪年假，具体休假时间由双方协商安排，但需提前[预约年假的时间限制，如 3 天]天向甲方申请并经批准。
四、劳动报酬
1. 乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资数额]元，试用期满后工资调整为每月[正式工资数额]元。工资结构包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金（如有）等部分，其中绩效奖金根据乙方的工作表现、任务完成情况等考核情况发放，每月考核一次，于次月[发放绩效奖金的时间]发放。
2. 甲方每月[工资发放日期]以货币形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。工资将发放至乙方指定的银行账户，账号信息如下：开户行：[银行名称]；银行账号：[账号]。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险费由甲方承担企业缴纳部分，乙方承担个人缴纳部分，乙方的个人缴纳部分由甲方在发放工资中代扣代缴。
2. 乙方享受甲方提供的如下福利待遇：（1）免费提供办公所需的基本设备和办公用品；（2）定期组织员工培训和团建活动；（3）节日福利（如发放礼品或礼金等）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品（如电脑护眼设备等），确保乙方在长时间使用办公设备过程中的身体健康。同时，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的办公设施。
2. 若乙方在工作过程中可能接触到一些轻微的职业危害因素（如长时间使用电脑导致的眼部疲劳等），甲方应采取相应的防护措施（如提醒定时休息眼睛等），并对乙方进行基本的职业健康知识培训。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满且双方未续签的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方破产、解散、清算、停业、注销等情形的；（5）法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费或提供劳动保护用品等，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任，支付赔偿金，并补发拖欠的工资、缴纳社会保险费等。
2. 若乙方违反本合同约定的保密义务或职业道德规范（如有），给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿甲方的经济损失。
3. 双方违反本合同约定解除或终止合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[公司名称]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同年月日]

乙方（签字）：[姓名]
签订日期：[签订合同年月日]