根据《劳动合同法》及常见聘用场景，结合搜索结果中的合同要素，整理以下5类聘用合同范本（含法律风险提示及核心条款），可直接套用修改： 范本一：高级管理人员聘用合同 第一条 聘用职位 甲方（单位）聘任乙方担任【总经理/财务总监】，聘期【3】年，试用期【3】个月，直接向【董事会】汇报工作，主要职责包括： 1. 制定年度经营计划并达成【净利润增长率≥15%】目标 2. 行使【人事任免权、预算审批权（限额≤50万元）】 3. 定期提交《经营管理报告》（频次：季度/次） 第二条 薪酬结构 1. 基本年薪：￥【XX】万元（按月发放80%，剩余20%作为绩效奖金） 2. 股权激励：服务满【2】年可解锁【XX】%期权 3. 竞业限制补偿：离职后【24】个月内每月支付月薪【30%】，约束范围涵盖【同行业竞品企业】 范本二：专业技术岗位聘用合同 第三条 工作标准 乙方（工程师/医师等）须达到： 1. 持有【注册执业资格证书（编号：XX）】且在有效期内 2. 年度项目交付合格率≥【95%】，客户投诉率≤【3%】 3. 参与继续教育（年度学时≥【72】小时） 第四条 特殊条款 1. 保密义务：离职后【5】年内不得泄露【核心技术参数、客户数据库】 2. 成果归属：在职期间的发明专利归属甲方，乙方享有署名权 3. 提前解约赔偿：服务期未满离职需按【剩余月份×月薪50%】支付违约金 范本三：兼职人员聘用协议 第一条 工作模式 1. 工作时间：每周不超过【24】小时，具体时段由乙方自主安排 2. 交付要求：通过甲方【OA系统】提交工作成果，响应时效≤【2】小时 3. 考核标准：月度任务完成率与【KPI得分】挂钩 第二条 费用结算 1. 计酬方式：按【项目制/计时制】支付，单价为￥【XX】元 2. 支付周期：次月【10】日前发放，需提供【增值税普通发票】 3. 保险责任：乙方自行缴纳社保，甲方承担【意外伤害险】费用 范本四：外籍员工聘用合同 特别条款 1. 工作许可：乙方须持有效【外国人工作许可证（编号：XX）】，甲方协助办理居留延期 2. 税收处理：按【中国税法】代扣代缴个人所得税，税率适用【月度累进税率表】 3. 文化适应：甲方提供【中文培训（每周2课时）】及跨文化沟通指导 解约情形 1. 乙方【签证失效】或【未通过年度体检】时合同自动终止 2. 争议管辖：双方同意由【甲方所在地】劳动仲裁委员会管辖 范本五：试用期员工聘用合同 考核条款 1. 试用期限：【3】个月，表现优异者可提前转正（最短≥【1】个月） 2. 转正标准：通过【360度评估】且笔试成绩≥【80】分 3. 薪资标准：按转正后工资的【80%】发放，享受全额社保 退出机制 1. 甲方可无条件解除合同的情形： 伪造【学历证书/工作经历】 月度考勤缺勤率≥【30%】 2. 乙方离职需提前【3】日书面通知 法律风险提示（综合自核心条款） 1. 必备条款：必须明确工作内容、地点、工时及劳动保护条件（依据《劳动合同法》第十七条） 2. 违约金限制：除专项培训费、竞业限制外，不得约定由劳动者承担违约金 3. 证据留存：绩效考核标准需量化并让乙方签收《岗位说明书》 4. 涉外风险：外籍员工合同需增加“遵守中国法律法规”的保证条款 > 以上范本需补充【】内具体信息，建议附加《岗位职责确认书》《保密协议》等附件。涉及高管、外籍等特殊岗位，务必经劳动部门备案或律师审核。

以下是五篇不同职位的聘用合同范本，供您参考：

1. 销售经理聘用合同

合同编号：SM001

甲方（雇主）：某科技有限公司
乙方（员工）：张三

一、职位与职责
乙方担任甲方销售经理，负责管理销售团队，制定销售策略，完成销售目标。

二、合同期限
合同期限为三年，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。

三、薪资待遇
乙方月薪为人民币20000元，另有提成和奖金。

四、工作时间
乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时。

五、福利待遇
甲方为乙方提供五险一金、年终奖、带薪年假等福利。

2. 软件工程师聘用合同

合同编号：SE002

甲方（雇主）：某软件开发公司
乙方（员工）：李四

一、职位与职责
乙方担任甲方软件工程师，负责软件开发、测试和维护工作。

二、合同期限
合同期限为两年，自2023年5月1日起至2025年4月30日止。

三、薪资待遇
乙方月薪为人民币15000元，根据项目完成情况发放奖金。

四、工作时间
乙方实行弹性工作制，每周工作5天，每天8小时。

五、福利待遇
甲方为乙方提供五险一金、年终奖、带薪年假、员工培训等福利。

3. 财务主管聘用合同

合同编号：FC003

甲方（雇主）：某贸易公司
乙方（员工）：王五

一、职位与职责
乙方担任甲方财务主管，负责财务管理、会计核算、审计等工作。

二、合同期限
合同期限为三年，自2023年6月1日起至2026年5月31日止。

三、薪资待遇
乙方月薪为人民币18000元，享有年终奖。

四、工作时间
乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时。

五、福利待遇
甲方为乙方提供五险一金、年终奖、带薪年假、健康体检等福利。

4. 市场营销专员聘用合同

合同编号：MK004

甲方（雇主）：某广告公司
乙方（员工）：赵六

一、职位与职责
乙方担任甲方市场营销专员，负责市场调研、推广策划、客户拓展等工作。

二、合同期限
合同期限为一年，自2023年7月1日起至2024年6月30日止。

三、薪资待遇
乙方月薪为人民币12000元，另有提成和奖金。

四、工作时间
乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时。

五、福利待遇
甲方为乙方提供五险一金、年终奖、带薪年假等福利。

5. 人力资源专员聘用合同

合同编号：HR005

甲方（雇主）：某教育咨询公司
乙方（员工）：周七

一、职位与职责
乙方担任甲方人力资源专员，负责人力资源招聘、员工培训、薪酬福利等工作。

二、合同期限
合同期限为两年，自2023年8月1日起至2025年7月31日止。

三、薪资待遇
乙方月薪为人民币13000元，根据业绩发放奖金。

四、工作时间
乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时。

五、福利待遇
甲方为乙方提供五险一金、年终奖、带薪年假、员工培训等福利。

以上合同范本仅供参考，实际签订合同时请根据具体法律法规和双方实际需求进行调整。

以下是 5 篇聘用合同范本：

聘用合同（一）

甲方（聘用方）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（受聘方）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

根据甲方工作需要及乙方的专业技能与意愿，双方经友好协商，达成以下聘用协议：

一、工作岗位与职责
甲方聘用乙方担任[岗位名称]，主要工作职责为：[详细职责描述 1]、[详细职责描述 2]、[详细职责描述 3]等。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、合同期限
本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[合同时长]。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方可解除本合同。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。
2. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月。工资结构包括基本工资、绩效工资等，其中绩效工资根据乙方的工作表现、业绩等考核结果发放。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方可根据自身的经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、餐饮补贴、交通补贴等。

五、工作条件与劳动保护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育和培训，乙方应积极参加并遵守甲方制定的规章制度和操作规程。

六、合同的变更、解除与终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的合同文本应采用书面形式。
2. 经甲乙双方协商一致或者出现法定解除情形时，本合同可以解除。法定解除情形包括但不限于：乙方在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职等情况。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满、甲方破产、乙方死亡等。

七、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并有权拒绝继续工作。甲方逾期不改正的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。
2. 若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

聘用合同（二）

甲方（聘用单位）：[学校/教育机构名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[学校地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（受聘人员）：[姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
文化程度：[学历]
身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

鉴于甲方教育教学工作的需要，聘请乙方为甲方提供教育教学服务，双方经友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及工作任务
甲方聘用乙方担任[学科名称]教师，承担[具体教学任务，如课程讲授、辅导学生等]工作。乙方应根据甲方的教学计划和教学大纲的要求，认真备课、授课，完成教学任务，并积极参与甲方组织的教学教研活动、学生管理等工作。

二、合同期限
本合同自[起始年月日]起至[结束年月日]止，合同期限为[X]年。其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期结束年月日]止。试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式成为甲方的在编教师，合同期限相应顺延。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行国家规定的教职工工时制度，乙方应遵守甲方的作息时间安排，按时上下班。
2. 乙方享有寒暑假、法定节假日、婚丧假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及教育部门相关规定和甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，正式聘用后工资为[正式工资数额]元/月。工资结构包括基本工资、课时工资、教龄津贴、绩效工资等，其中绩效工资根据乙方的教学成果、教学质量等考核结果发放。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。
3. 甲方为乙方提供教师培训、进修的机会，帮助乙方提高教学水平和专业素养。同时，甲方根据自身情况给予乙方其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。

五、工作条件与劳动保护
1. 甲方为乙方提供必要的教学设施、设备和教学资料，确保乙方能够顺利开展教学工作。
2. 甲方负责对乙方进行师德师风教育和安全教育培训，乙方应遵守教师职业道德规范和甲方的安全管理制度，确保教学过程中的安全。

六、合同的变更、解除与终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的合同文本应采用书面形式。
2. 经甲乙双方协商一致或者出现法定解除情形时，本合同可以解除。法定解除情形包括但不限于：乙方年度考核不称职、严重违反教师职业道德规范、因犯罪受到刑事处罚等情况。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满、甲方撤销或合并、乙方死亡或丧失民事行为能力等。

七、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供教学条件，乙方有权要求甲方改正，并有权拒绝继续履行教学任务。甲方逾期不改正的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。
2. 若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向教育行政部门或当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他条款
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[学校盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

聘用合同（三）

甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限及试用期
本合同为固定期限劳动合同，自[起始年月日]起至[结束年月日]止，期限为[X]年。其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期结束年月日]止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作，主要工作职责为：[详细职责 1]、[详细职责 2]……确保完成本岗位工作任务达到甲方规定的质量标准。
2. 工作地点为[具体工作地点]，但因业务需要或临时性工作安排，乙方可能需要在不同地点出差或进行短期工作调动，乙方应服从甲方的合理安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[具体工时制度]，平均每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时。
2. 乙方依法享受法定节假日、年休假、病假、婚丧假等休息休假权利。年休假天数按照国家相关规定执行，病假需提供医院出具的病假证明。

四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月。工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且应在乙方正常提供劳动的前提下，应支付而未支付的工资。
3. 甲方根据企业的经营效益和乙方的个人表现，有权调整乙方的工资水平，但需提前通知乙方并以书面形式确定。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数按照当地社保部门规定的标准执行。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 甲方根据企业的规章制度和经营状况，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，预防职业危害的发生。
2. 甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的职业素养和安全意识。乙方应严格遵守甲方的操作规程和安全管理制度。
3. 乙方在工作过程中发现存在安全隐患或职业危害因素，应及时向甲方报告，甲方应采取措施予以消除或改善。
七、劳动合同的变更、解除与终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的合同文本应采用书面形式，并由双方签字确认。
2. 经甲乙双方协商一致或者出现法定解除情形时，本合同可以解除。法定解除情形包括但不限于：乙方在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职等情况。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满、甲方破产重组、乙方死亡或被宣告失踪等。
八、经济补偿与赔偿
1. 若甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。经济补偿按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
2. 若乙方违反本合同约定解除本合同给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额不得超过甲方已向乙方支付的经济补偿金总额。九、争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

聘用合同（四）

甲方（雇主）：[雇主姓名/公司名称]
地址：[详细地址]
联系电话：[电话号码]
电子邮箱：[邮箱地址]

乙方（雇员）：[雇员姓名]
身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]
电子邮箱：[邮箱地址]

鉴于甲方有特定的业务需求，聘请乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成以下聘用协议：

一、聘用职位及服务内容
甲方聘用乙方担任[职位名称]，服务内容包括但不限于：[详细服务内容 1]、[详细服务内容 2]……乙方应按照甲方的要求和标准，高质量地完成服务任务。
二、聘用期限
本合同有效期自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。如需延长聘用期限，双方应在本合同期满前[X]天书面通知对方，并协商一致后签订续约合同。
三、工作时间与报酬
1. 乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间根据甲方业务需求灵活安排，但需提前通知乙方。
2. 甲方按月向乙方支付报酬，每月报酬为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。报酬将在每月的最后一个工作日通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。如遇特殊情况需要调整报酬，双方应提前协商确定。
四、工作要求与规范
1. 乙方应遵守甲方制定的工作规章制度和服务标准，确保服务质量和工作效率。
2. 乙方应保守在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等机密信息，不得向任何第三方披露或泄露。如有违反，将承担相应的法律责任和经济赔偿。
3. 乙方在从事服务活动时，应自行承担交通、通讯等相关费用，除非甲方另有约定。
五、合同的变更与解除
1. 双方协商一致，可以变更本合同的任何条款。变更后的条款应以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2. 若出现下列情形之一，甲方有权单方面解除本合同：
    乙方严重违反工作规章制度或服务标准，经多次提醒仍不改正的；
    乙方因自身原因无法继续提供正常服务的，累计影响超过[X]天的；
    乙方涉嫌违法犯罪活动被司法机关立案调查的。
3. 若因不可抗力因素导致无法履行本合同义务的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。待不可抗力事件结束后，双方应协商决定是否继续履行合同或变更合同条款。
六、违约责任
1. 若一方违反本合同约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额以实际损失为准，包括但不限于直接损失、间接损失以及因维权产生的合理费用等。
2. 如双方均违反本合同约定的，应根据各自的过错程度承担相应的责任。七、争议解决方式
本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议加以明确，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：___________________________________________________________________________
乙方（签字/盖章）：___________________________________________________________________________