民生工程目标管理工作规定一、责任分工按下达的市民生工程目标责任书中所列的“民生工程〞各项指标，对2023年全市“民生工程〞实施连续实行目标管理。其责任分工是：（一）市直有关部门主要责任。一是牵头单位及责任。全市“民生工程〞实施工作由市直8个部门负责牵头，分别是：就业和创业、社会保险工作由市人保部门负责牵头，社会救助由市民政部门负责牵头，医疗保障工作由市人保、卫生和民政部门分别负责牵头，教育事业由市教育部门负责牵头，卫生事业由市卫生部门负责牵头，保障性住房工作由市房管、民政部门分别负责牵头，扶贫开发工作由市扶贫和移民部门负责牵头，生产生活水平工作由市发改部门负责牵头，实施“民生工程〞的资金落实工作由市财政部门负责牵头。各牵头单位要依据分工，负责对牵头工作目标落实的统一组织协调、催促检查和考评考核以及对责任单位年度目标、任务分解和实施意见的汇总上报等工作。二是责任单位及责任。依据市政府各组成部门的职能分工将“民生工程〞实施的各项工作进行对口归类，分项目确定责任单位。责任单位要负责确定责任工作的年度目标和目标任务分解，拟定工作实施意见并开展催促指导、考评考核，同时加强与有关部门相互协作，确保责任工作目标的顺当实现。三是协办单位及责任。依据实施“民生工程〞各项工作的需要，结合相关部门工作职能，分项目确定协办单位。协办单位要充分发挥部门职能，协作责任单位共同抓好工作目标的落实。（见附件1）（二）县政府、经济开发区管委会主要责任。一是层层分解任务。准时分解“民生工程〞实施工作的各项任务，将责任落实到各有关部门和乡（镇），层层抓落实。二是制定配套方法。依据市政府出台的政策文件要求，加强调查争辩，结合本地实际准时完善已出台的配套方法和制订出台新的配套方法，确保各项政策的顺当连接实施。三是建立工作机制。建立相应的鼓励机制，促进工作顺当推动。四是实行“阳光〞操作。严格程序，公开透亮，标准有序，使宽敞人民群众依据规定充共享受改革进展的成果促进社会和谐进展。二、目标考评成立市“民生工程〞目标管理考评工作小组，负责2023年全市“民生工程〞目标管理考核工作。（见附件3）（一）考核内容和分值考核内容共分三个方面，总分值100分，具体工作项目和所占分值如下。（见附件2）1、组织实施（6分）。具体考核内容包括：（1）组织领导（1分），主要考核各县、经济开发区及市直各责任部门组织领导机构是否健全，责任是否明确和组织...
