在公司2023年作风纪律专项整治发动会议上的讲话稿在公司2023年作风纪律专项整治发动会议上的讲话稿同志们：今日我们召开会议的主要目的是，贯彻落实2月1日市住建局作风纪律专项整治会议精神，支配部署总公司作风纪律专项整治推开工作。会前，我们印发了总公司作风纪律专项整治推动方案，我们确定严格依据活动和方案的要求，抓好贯彻落实。下面，结合总公司实际工作状况，就开展解放思想大争辩和作风纪律整治活动，提三点要求：一、统一思想提高生疏，开展好面对新时代新机遇新任务解放思想大争辩活动2023年，是总公司上下全面落实党的__精神的开局之年，是我们全面贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想的关键之年，是我市加快推动三个努力建成、三个走在前列和两个领先目标要求的重要之年，是总公司面临新形式，面对新要求，实现新跨越，认真落实xx重点项目，迎难而上的攻坚之年。实现上述目标，需要我们真正翻开思想解放的总开关，翻开解放思想的禁锢，利用思想上的解放，对标先进上的差距，促开工作上的落实，推动干事上的谋实，带动作风上的变实，从而在精准对位上，开展好这次大争辩活动。从目前状况来看，总公司干部队伍的主流是好的，但是，从市委第三巡察组对总公司各项工作的巡察状况看，我们照旧存在党在企业的引领作用不明显的问题;党的各级组织政治纪律、组织纪律、思想纪律、工作纪律、廉政纪律、群众纪律有待从根本上加强的问题;党员队伍党性修养、理论武装、思想观念、宗旨教育、先锋作用一般化的问题;党政同责、一岗双责的主体责任、纪委的监督责任落实不到位的问题;xx效劳工作最终一公里的问题;城市清洁xx绿色进展思路欠清楚、目标欠明确、推动欠长远的问题等等，急需我们在思想上引起高度重视，进一步打破壁垒的束缚，真正做到立行立改。比照新机遇、新形势、新任务，我们仍有很大的提升空间，仍需要解放思想，亟待在思路创新、工作创新、方法创新上进一步稳固、加强和提高。正如，市住建局xx局长指出的，总公司在工作中同样存在着四个不适应的突出问题：一是思想观念不适应。有的领导干部四个意识不强，以人民为中心的进展理念树得不牢;有的领导干部缺乏大局意识、全局观念，只顾眼前、只顾本单位，不能站在全局、全公司、全行业的高度谋划工作。二是思维方式不适应。有的领导干部存在惯性思维，与当前的新形势不相适应，没有开拓创新精神，思维保守，不能大胆地去想、去做、去干;有的领导干部习惯于生疏什么，干什么、什么简洁，...
