管理局内部管理工作规定一、学习制度1、本局人员必需树立终身学习的理念，抓好政治理论和业务学问的学习，不断提高政治觉悟、理论素养、业务水平和工作力量。2、局机关成立学习领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，办公室主任、股室负责人为成员。3、制定年度学习规划，学习以自学为主，每月开展集体学习2次。4、每次集体学习都要认真做好学习笔记，并按要求写好心得体会。科级干部全年撰写心得笔记不少于2万字，每个干职工全年撰写笔记不少于1万字。5、学习内容以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观和中心、省、市、县党代会精神及政府工作报告有关文件、报纸、书刊为主。6、集中学习要求做到不迟到、不早退、不缺席。7、讲究学习方法，坚持三个结合，即：自学与集体学相结合、政治法律学习与业务学问学习相结合、理论与实践相结合。8、按时参与县委、县政府和有关部门组织的学习。二、工作制度1、严守作息时间，按时上下班，如遇特殊状况需要请假，必需先向分管领导履行请假手续，未履行请假手续，一律作旷工处理。2、认真履行职责，按时按质按量完成好各项工作任务。3、亲热协作，做到日常工作分工负责，全局性任务团结协作。4、加强上下、左右联系，取得各有关部门和单位的重视与支持，使各项工作开展更加顺当。5、局机关人员外出须告知办公室，由分管领导批准。6、准时完成领导交办的各项任务，做到“马上就办，不推诿，不拖延〞。三、会议制度1、局长办公会原那么上每月一次，局机关人员会每月一次。2、与会人员不准缺席，如遇特殊状况，需在会议前经局主要领导批准方可请假。3、会议期间，与会人员必需认真参与会议，作好会议记录，并围绕会议议题踊跃发言，乐观提出意见和建议。4、会议必需坚持民主集中制的原那么，个人听从组织，少数听从多数，一旦形成决议、确定，必需坚决维护执行5、如遇特殊状况需要召开的会议临时通知。四、请假制度1、局全体人员必需严守工作纪律。2、如遇特殊状况需请假，必需履行请假手续，干职工请假一天以内由分管领导批准；干职工、科级干部请假一天以上，一律经局长批准。3、请假者须将假期内的工作向有关同志交接好，以免误事。4、未履行请假手续，擅自离岗者，一律作无故旷工处理，扣除当日工资。5、局全体人员应当坚守工作岗位，未经请假不得擅自离岗。有事离岗，须向办公室打招呼。6、一年累计请假不能超过15天，半天累计计算。五、廉政制度1、严格遵守党章和中心、省、市、县有关廉洁...
