第1页共2页学习基层减负八条措施心得体会集团公司制定的基层减负八条措施，表达了集团党委切实推动各级干部改进作风的坚决决心，树立了为基层松绑减负、鼓励广阔干部担当作为的实干导向，打响了“基层减负年〞纠治形式主义、官僚主义的攻坚行动。八条措施坚持以政治建设为引领，着力解决效劳意识不强、调查研究不实、会议文件繁多、检查考核过频以及痕迹管理过度等问题。八条措施坚持严管和厚爱结合，在完善问责制度和鼓励关心机制等方面提出了务实管用的举措。可以说为基层干部打了一剂“强心针〞，也为治理形式主义开出了“良方〞。公司上下都应高度重视、不折不扣、坚决贯彻落实。尤其是领导干部必须带头大刀阔斧地删繁就减、精准发力革除积弊，决不能逢会讲讲、应付差事、我行我素，切实把文山会海、过度检查等“负担〞减下来，把抓落实、促开展的精力提上去。一是要强化政治能力。坚持以“不忘初心、牢记使命〞主题教育为抓手，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，补足精神之“钙〞，重申初心使命，树立正确政绩观，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和纠治落实上级指示要求不用心、不务实、不尽力等问题，真正把树牢“四个意识〞、做到“两个维护〞的要求落到实处。二是要整治文山会海。落实中央八项规定和实施细那么，以及集团为基层减负的八条措施，发扬“短实新〞文风，尽量少发文、发短文、发管用的文，老话空话套话、没有实质性内容的文件一律不发。严格落实会议审批和报备制度，控制好会议数量、掌握好会议发言时间、提高会议实效。坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的形式主义。三是要大兴务实之风。坚持以事实说话、凭实效评价、优化检查考核方法，完善考核评价体系，科学合理设置指标，把功夫用在平时，发挥一线工作法，多到现场看、多见具体事、多听职工说，在平时的检查调研中发现问题、掌握底数、推开工作。坚决消除过度留痕、过多检查给基层带来的不必要的压力，第2页共2页让广阔干部职工把工作的着力点聚集到实实在在的成效上。四是要注重厚爱鼓励。大力表彰宣传各条战线、各个领域基层干部职工干事创业的先进典型，经常同基层干部职工谈心谈话、交流工作，及时了解和解决他们思想上的困惑和工作生活中的困难，加强对基层干部的人文关心。对能干事、敢担当的老实人撑腰鼓劲、关爱宽容，表达组织的温度。对工作中因敢抓敢管、敢闯敢试而出现的失误和错误，主动站...
