创新平安教育形式确保平安生产质效形式决定内容，形式直接影响效果。这是人类活动中一条不可更改的通用原那么。对我们平安工作而言，平安宣传教育是平安生产管理工作中一项十分重要的内容，“他是提高职工群众平安生产意识和平安素质的一项重要手段。不难看出：一支粉笔加一张嘴〞的过时的传统式的宣传教育方式，已不适用煤炭企业改革开展的形势，也很难收到预期的效果。就拿我们综掘一队来说，我们曾经在强化职工的平安““““宣传教育工作上通过采取案例警示〞、一日一题〞、一月一考〞、温馨提示〞等各种形式，起到了预防和减少事故、消除平安隐患和促进平安生产状况稳定好转的作用。如果我们不顺应形势的开展，墨守成规，不创新形式，不推陈出新，简单的照搬和模仿，只能适得其反，很难取得更好地效果。所以说为了更好地适应新形势开展变化之需要，我认为，不断探索，不断更新平安宣传教育形式显得尤为重要。一、创新平安宣传教育形式是现代化企业开展的需要随着现代企业制度之日趋完善和机械化程度的不断提高，新材料、新装备、新工艺、新技术等高科技产品的投入使用建设一支高素质、平安型的员工队伍已经成为时代发的需要，企业的科技含量再高，如果没有一支掌控它们的高素质员工队伍，企业就很难不入低能耗、高效率、更平安的佳境。所以说，对于员工素质的要求相当重要。员工素质的提高，要通过多种形式的平安宣传教育，所以创新平安宣传教育形式也同样成了现代企业管理不可缺少的一环。如果一个企业在平安宣传教育上没有创新，企业员工素质很难得到提高。宣传教育形式的效果就会大打折扣。我们以本队的实际做法中得出这样一种结论：每一种新生事物的出现，同样很难得到人们的认同，往往在成长的过程中会遇到各种各样的非议和阻扰，所以说创新的道路是曲折的，同样也会遇到各种各样的挑战。最终会在不断的开展中被人们接纳、认可。因此平安宣传教育、提高员工的素质不是一蹴而就，它需要持之以恒、循序渐进的一个漫长的过程才能得以升华。二、以新的思路、新的观念，不断创新与之相适应的平安教育形式优胜劣汰的企业开展的必然，企业要开展必然要有一个新的思路、新的理念来支撑。目前我们在不断继续深化职工平安教育培训的同时，结““合白国周班组平安管理方法〞，手指口述〞平安确认法，在各岗位分析的根底“上，以岗位标准和作业标准化为重点，依据煤矿三大规程〞按照各岗位工种精细““““化管理的要求，通过心想〞、眼看〞、手指〞...
