第1页共4页科技副职管理工作存在问题及对策近年来，我县认真实施“科技XX县区〞战略，把科技进步摆在“三个文明〞建设的突出位置，着力完善了以科技副县长、科技副乡（镇）长、科技副主任为骨干的科技骨干网络，选派了一大批科技人才到基层挂职锻炼，为农村培养了一大批科技致富带头人、星火带头人，有力地促进了科技组织和科技投入体系不断完善，有力推动了以粮、油、烟、茶、畜牧等产业的开展进程。据统计：1992~2022年，全县共有科技副职121人，其中：科技副县长5人，科技副乡（镇）长50人，科技副主任66人；党员57人，其中：县级5人，乡（镇）19人，村级33人；大学以上文化程度的27人，其中：科技副县长4人，科技副乡（镇）长23人；副科级以上职务的20人；获中级职称2人高级职称3人；提拔任用科技副职26人。一、主要做法（一）围绕主导产业，选好科技副职。选派“科技副职〞工作是实施“科教XX县区〞战略的一项重要措施。我县以构皮滩电站建设为契机，立足县情，提出了“粮油稳县、烟茶XX县区、养殖XX县区〞的工作思路，坚持按需选派的原那么，紧紧围绕“五大〞主导产业，认真做好科技副职选派工作，真正把科学技术落实到产业上、工程上、农户手上，大力开展能够带动千家万户脱贫致富奔小康的支柱产业，进一步加强地方党委、政府对科技工作领导，把科学技术迅速转化为生产力，促进县域经济的开展。1999年，松烟镇农业生产科技水平处于全县最低水平，特别是以粮油为重点的农作物科技含量相对较低，致使粮油产量持续下降，严重影响了广阔群众的种植积极性。县委、政府及组织部门结合松烟镇的情况，选派了助理农艺师王旭挂任该镇科技副镇长。经过她反复调研，制定了松烟镇农业科技推广开展规划，提出稳粮增收、调整增收、转移创收、减负增收“四管齐下〞，走常抓精米、畜禽，近抓烤烟，远抓苦丁茶的开展思路。在全县率先推广了水稻移栽技术、抛秧技术和“三杂〞优质品种，玉米营养块育苗单株定向移栽、平衡配方施肥、旱地分带轮作标准化种植等先进的农业适用技术，提高第2页共4页农业生产标准化种植水平。当年，全镇平均亩产稻谷到达500公斤，玉米平均亩产达42023公斤，获得县农业生产第二名的好成绩，个人荣获县“星火带头人〞的称号。（二）创造良好环境，留住科技副职。我县努力营造拴心留人的工作环境和生活环境。一是加大硬件设施投入。1998年在我县财力十分紧张的情况下，挤出5万余元资金为选派来挂职干部解决食宿，配备、电视机等办公用品...
