总经理岗位职责篇一：总经理岗位职责范本篇二：总经理岗位职责及工作标准-表总经理岗位职责及工作标准总经理行使公司经营和开展的指挥权，主持公司的全盘工作，承担执行公司各工程标实现的责任篇三：部门经理岗位职责部门经理岗位职责1）部门经理谓部门领导者、管理者。领导那么领人，领人那么领心；管理那么管人，管人那么管事。2）严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。3）根据公司开展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作方案及总结，并上交总经理审批。4）针对部门的开展方案，组织审定部门产品销售及效劳流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成方案（由月目标分解细化周方案、日方案）。5）CRM系统录入。监督部门员工（含本人）及时录入每天工作情况及客户资料等信息，到达数据化管理，以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。6）积极带着部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。7）组建及开展团队。部门经理根据工程开展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。8）面试人员由公司统一安排初试，合格后，由部门经理复试，之后安排岗前培训，最终与行政部协商确定录用与否。9————）经理经理享有部门内部人事调配权，做好部门招人留人育人等系列工作。10）负责本部门工程总结分析报告工作，定期进行工程分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。11）每天坚持开早晚会。早会结束时间不得超过9：00，主题以鼓励为原那么；晚会时间5：50开始，主题那么以分享、总结分析为原那么（会议室轮流使用）。12）13）定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升——员工自身价值。权责清楚经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作那么，树立威信；带着团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战斗力的精英团队。14）15——）奖罚清楚、及时奖要奖到心花怒放，罚要罚到心惊胆战。敢于承担责任的能力。工程及团队的成功与否，团队业绩（目标）的完成与否，部门员工的能——力上下，均取决于部门经理带队人。关于责任：部门员工违规，部门经理负有连带责任；自身工作问题，双倍处分。16）17）了解部门每位员工的思想动向，关心员工生活，从细节做起...
