第1页共2页卫生转变行风总结一、深入开展纠正医药购销中不正之风工作对医药购销中的不正之风进行了专项治理，对医院、药店进行了专项检查，市，区有关部门对我区此项工作很满意，我们的经验材料在全区纪检监察工作会上做了典型交流，并将在在全市纠风工作会上做经验交流；通过开展纠正医药购销中不正之风工作，进一步减轻了社会医药费用不合理负担、确保人民群众用药的平安有效、积极参加和跟进药品集中招标采购、加大了对药品流通秩序的整顿力度，对各种违规行为进行了处分。二、以“两风〞教育为契机，狠抓“三新教育〞，全面提高干部队伍素质一是加强政治理论学习，坚持正确的政治方向；二是开展“三新〞活动，进行爱党敬业教育。我们把树立“公仆形象、“文明窗口形象〞和“卫生工作者形象〞做为工作的突破口，加强医德医风教育，强化了职业责任、职业道德、职业纪律、职业标准教育。通过开展“三新〞教育活动，使职工的职业修养有了一定程度的提高。三、健全机制，进一步改善效劳态度，提高效劳质量一年来，我们以“人民群众满意不满意〞为工作标准，从健全机制入手，努力为效劳对象提供文明优质的效劳。一是建立卫生工作标准。我们在原有工作制度的根底上，要求各基层单位相继建立健全岗位工作标准。明确规定卫生工作人员上岗要做到衣装整洁、举止端庄、言行标准、礼貌待人，彻底杜绝生、冷、硬、顶等不良风气。二是实行目标管理。我们将各基层单位的精神文明建设与经济、业务指标一同纳入到党政工作目标责任制千分考核之中，一并布置、一并指导，一并考核。逐步形成了一级抓一级的工作体系和一级对一级负责的领导目标责任制。三是建立职工职业道德档案。为把创立活动引向深入，我们要求各单位都要建立建全职工职业道德档案，定期监督及时掌握每位职工的文明效劳情况，以便有针对性地抓好职工的职业道德建设。四是全面推行在全系统开展的“转变职能、效第2页共2页劳基层〞和以面向社会、效劳群众为原那么的“承诺制〞。我们还将“承诺制〞和“公示制〞与“医德医风全程监控〞、“医疗工作十分公开〞、“卫生监督九公开〞以及聘请社会义务监督员等行之有效的方法结合起来。采取了设立举报箱、举报等投诉措施，明确违诺责任和处分、赔偿方法，形成了较完善的监督约束体系。五是进一步深化人事用工和工资分配制度改革。局党委，在调查研究，分析了我区卫生直属医疗单位现状的根底上，选择了以人事制度改革为突破口来带动其它改革。为积极稳妥地...
