第1页共12页工作纪律管理制度2一、总那么为保证公司生产经营工作的顺利进行，在遵照国家法律法规的根底上，结合公司实际情况，特制定本制度。二、分工及职责1、公司行政管理部是工作纪律的归口管理部门，安保监察部对违反工作纪律的单位和部门进行考核，并负责监督、纠正和处分违纪现象。2、安保监察部按公司工作纪律管理规定对员工违反工作纪律的行为进行监督、考核，负责员工出入门的管理。3、公司工作纪律管理实行分级管理，即各公司、各部门、班组各负其责。4、各部门负责人是本部门工作纪律管理的第一责任人，各班组长是本班组工作纪律管理的直接责任人，考勤员是本单位工作纪律管理者，负责协助单位负责人做好员工工作纪律管理考核工作。三、违反工作纪律行为及处分员工出现以下行为者，均属于违反工作纪律。1、上班时员工应着装整洁、大方、得体，不得穿拖鞋，1违反规定者，首次口头警告，再次，罚款30元。2、员工工作时间应坚守岗位，严禁脱岗、漏岗。工作时间员工外出要有明确去向，检查时无去向者，按脱岗处理，扣发本人当日工资。3、员工休病假，需向公司提供市级以上医院诊断书和医院休病假的意见，由公司领导批准。不按此规定，弄虚作假开假病历、假诊断书，骗取准假的、“泡病号〞的。（累计15天以上的，公司将与之解除劳动关系。）4、严禁工作时间打扑克、下棋、炒股票，违反者每次罚款50元；严禁班前和工作时间喝酒，违反者每次罚款20230元；严禁在工作时间或工作场所打麻将，违反者每次罚款500元，给予公司通报批评。违反以上规定三次者，属严重违纪行为，公司将与之解除劳动关系。第2页共12页5、员工不得在其他企业或单位兼职，如有兼职行为进行批评教育，拒不改正继续兼职的，公司与其解除劳动关系。6、司机严禁酒后驾车或私自将车辆借给他人使用，如发现即调离司机岗位。违反规定发生的一切后果，由其本人承担，公司概不负责。7、保持工作环境整洁有序，禁止在办公区域或工作岗2位大声喧哗、打闹。首次违反者口头警告；再次，罚款50元。8、禁止工作时间做与工作无关的事情，禁止利用公司微机进行娱乐活动，如玩游戏、看影碟等。发现有以上行为的，每次罚款30元。9、禁止在办公室存放现金及贵重物品，否那么，造成一切后果由本人负责。2023、在调查内部治安案件、火灾事故过程中成心提供伪证的，视情节及后果，给予责任人200元罚款、解除劳动关系。11、传播封建迷信。松散人心，影响工作的，罚款200元，情节严重者，公司与之解...
