第一篇：贴近职工办实事效劳中心促开展－公司工会工作交流近年来，xx公司工会坚持以科学开展观为统领，贴近中心促开展，贴近职工办实事，贴近基层搞效劳。逐步形成了党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的创立模范职工之家工作的新格局，为企业的改革、开展、稳定作出了积极奉献。公司工会连年被上级工会评为工会工作目标管理先进单位。一、帮助职工排忧解难，做职工群众的贴心者一是关心职工冷暖疾苦。工会进一步修订和完善了职工困难补助规定和职工病伤住院探望和职工及职工家属去世吊唁慰问的相关规定等一系列效劳职工的相关制度，加大了对困难职工的救助力度。近年来，工会每年用于帮扶困难职工的资金数万元。二是体察职工思想情绪。工会对待职工的诉求，坚持以人为本，做到件件有落实，事事有回音，把矛盾化解在基层，把问题解决在单位，把群体性事件消除在萌芽状态。同时要求各级管理人员对待职工的诉求做到“三要三不要〞，即要积极回应，不要消极抵触；要态度端正，不要敷衍塞责；要耐心细致，不要简单粗暴。近年来，工会协助党委行政妥善处理了原五七工厂和劳动效劳公司家属工要求经济补偿、军转干部要求落实政策及文革以来一系列历史遗留问题。三是重视职工身心健康。公司不断改善职工工作环境，创造好的工作条件，注重生产现场管理和平安文明生产，坚持每年为从事有毒有害工种的职工体检和对女职工进行妇科普查。二、加强思想政治工作，做先进文化的引领者一是开展“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动。首先健全学习制度。进一步标准党委中心组学习制度，中层管理人员培训制度，党支部“三会一课〞制度及每周职工政治学习制度。其次，营造学习气氛。要求工会干部在活动中起模范带头作用，不断提高对新时期工人运动和工会工作规律的认识，学习掌握工会工作需要的法律法规知识和劳动就业、工资分配、社会保障、劳动平安卫生等业务知识，努力成为工会工作的行家里手，成为学习型工会干部。并会同有关部门开展各种形式的读书活动，定期或不定期地组织举办书目推荐、知识竞赛、征文演讲、作品展览、学习讲坛和理论研讨等活动，利用厂报、内刊、播送等平台，为职工创造学习条件，以容纳各种思维方法，想方设法吸引各层次的人员全身心地投入学习并具备不断学习的能力，同时鼓励职工热情参与、真情交流，形成一种平等、民主、自由、和谐的气氛，把学习引入工作形成共识。再次，培养学习习惯，工会要求职工积极主动地学，做到日挤一时，...
