第1页共10页国资委工作总结和工作安排市人民政府国有资产监督管理委员会成立于202223年7月。市国资委成立伊始，市委常委会就明确要求“除公用企业之外，其他国有企业要在2023年全部完成改革任务〞。一年多来，市国资委紧紧围绕“深化改革、加强监管〞这一主题，攻坚克难，负重进取，在市经委、财政、工会、劳动保障、招管办等部门的大力支持下，圆满完成了国企改革攻坚任务，开创了国有资产监管的新局面，为全市“大开展、大建设、大环境〞作出了积极奉献。一、国企改革攻坚任务全面完成坚持精力向改革集中，资源向改革集聚，全面完成了合钢集团等12户大企业大集团、2023户文化企业、15户集体企业的改革任务。改革涉及各类人员5.41万人，共支付改革本钱24.56亿元。2.47万名职工身份置换工作顺利完成，有1.32万人重新竞聘上岗，1.15万人实现自主择业；2.52万名退休人员移交社区管理；4135名离休人员和特殊群体纳入得到妥善保障。170片企业生活区移交辖区管理工作正在有序推进。改革涉及企业法人211个，总资产172.62亿元，净资产49.46亿元，已完成产（股）权转让48户、关闭清算44户、产业整合54户，占改革企业70%；正在进行产（股）权转让20户、关闭清算的25户，占改革企业22%；改革后，企业户数由211户缩减至17户。我们还对历年来的改制企业进行了清理，共有27户中小企业，因权属不清、资金不到位等原因存在改制遗留问题，本着对企业负责、对职工负责、对开展负责的原那么，逐一采取积极措施加以完善，消除了改制后遗症。我们推动改革向文化企业和集体企业延伸，完成了2023户文化企业和15户集体企业的改革，维护了集体企业职工权益，理顺了集体资产管理体制，第2页共10页实现了国有资产从竞争性文化领域内退出，为企业重新走向市场，创造了条件，增添了活力。在国企改革中，企业领导从我做起，自觉置身改革，勇于推进改革，为职工作出表率。各级干部精心组织、精心安排，开展深入细致的工作，把改革方案落到实处；承担改革任务的各控股公司积极筹集改制资金，集中时间、集中精力，克服各种困难和不利因素，从大局出发，坚决不移，稳步操作，实践于改革的第一线；各级党组织充分发挥思想政治工作优势和群众工作优势，坚持宣传群众、组织群众、依靠群众，使企业职工关心改革、支持改革，要求改革的呼声越来越高，推进改革的力度越来越大。由于始终坚持按照法律和政策实施改革，措施配套，程序完善，相关部门形成合力，没有发生一起职工为改革上访堵路...
