第1页共8页市国税局关于创立学习型组织的意见市国税局关于创立学习型组织的意见为全面、深入、持久地加强学习型国税机关建设，引导全市国税系统干部职工树立终身学习、不断进取的理念，进一步提高干部职工学习能力和创新能力，提升税收工作法制化、科学化、精细化管理水平，现结合xx国税实际，就深入创立学习型组织提出如下意见。一、充分认识创立学习型组织的重要意义全市各级国税机关和广阔国税干部职工要充分认识创立学习型组织的重要意义，积极主动投身创立。（一）创立学习型组织是深入开展学习实践科学开展观活动的具体表达。创立国税学习型组织符合科学开展观“以人为本、实现全面、协调可持续开展〞的根本原那么，能使广阔国税干部职工通过学会系统思考、不断自我超越、改善心智模式、建立共同愿景，实现个人不断成长、事业不断开展的“双赢〞目标。（二）创立学习型组织是国税部门适应时代开展的客观需要当前，随着科技革命和知识经济的兴起、经济全球化进程的加快，以及税制改革、征管改革和机构改革纵深推进，创立学习型组织成为顺应时代潮流、适应全新变化、应对本领恐慌、有效实施管理、推动个人和事业全面开展的必然选择。（三）创立学习型组织是贯彻落实省局工作思路，圆满完成各项工作任务的重要措施。目前，省局已明确提出了今后一个时期的开展思路和具体目标，加之各项改革任务繁重，只有通过学习型组织的创立，有效激发工作动力和创新意识，提高学习力、执行力、竞争力，才能适应开展变化的新形势和上级机关的新要求。（四）创立学习型组织是提高国税干部综合素质，更好推动国税事业开展的迫切要求。国税系统由于体制原因，进人渠道单一、人力资源盘活力度不大，且知识老化，这一直是制约国税事业跨越开展的“瓶颈〞。在当前条件下，只有通过创立学习型组织，不断提高现有人员的综合素质、工作能力，才能保第2页共8页持国税事业持续开展的能力。二、指导思想、总体目标和根本原那么（一）指导思想。以科学开展观和党的十七大精神为指导，以创立学习型组织“五项修炼〞（即自我超越、改善心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考）为重点，以提高各级领导班子和干部职工学习能力、实践能力和创新能力为核心，以促进干部职工全面开展为目的，采取各种有效措施，构建多层次、全方位的终身教育体系，用创立学习型组织统揽班子和队伍建设，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、效劳标准的国税队伍，实现个人全面开...
