第1页共2页农行“四个没有〞规章制度学习心得体会学习规章制度心得体会通过参加市分行组织的银行员工违反规章制度处理方法学习本人深感此次学习会开的非常及时，现身说法非常到位，对我的启发很大，这是一次切实推进我行全面风险管理和合规文化建设的发动会，是指导大家学习工作的一场及时雨。俗话说。国有国法，家有家规。行是我们的家，我们要共同保护好。总行制订包括本方法在内的所有规章制度，目的只有一个，那就是维护正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续开展，保障资产平安保值增值，为股东为社会负责。通过学习，作为一个最基层的负责人，要更好地贯彻执行本方法，要树立“三种意识〞，做到“三个加强〞。意识之一。合规。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以开展和拓展业务为借口，打制度方法的擦边球，甚至以此来指导暗示下属违规操作。“千里之堤，溃于蚁穴〞。所以，我们一定要在思想上筑起一道平安稳固的堤坝，把一切隐患消灭在萌芽状态。意识之二。责任。本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好客户经理的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。意识之三。监督。员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的根底上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。加强之一。监管力度。无论是上级检查还是自律监管，不能为了完成检查频次而检查，不能为了完成监管任务而监管。我要带着所负责网点所有同事更深入的学习，身体力行，让大家从思想上有更高的认识。有检查有监管，就应当有考核有处分。第2页共2页工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不管是否造成经济损失，无论是谁，都要依据有关规定进行处分和考核。同是要认识到任何处分不是解决问题的根本，处分不是目的，而是手段。所以在制度的监管上，要起先导作用，以求制度的完善和业务的开展有机结合，要形成以“预防为主，防处并重〞的监督管理机制。加强之二：学习提高。牢固树立勤奋学习、终身学习的理念不但要自已学，还要引导和组织员工学，做到制度在心中，规章在脑...
