第1页共20页工匠精神与制度现如今，时兴提倡“工匠精神〞，然而很多人只知道“工匠精神〞的美好愿景、了解它的浪漫潮流趋势，却并不知道我们不仅仅缺乏“工匠精神〞，我们甚至在“工匠制度〞方面都有缺失。主题模糊，造成了我们坚持和精神的缺乏。很多生产一线的朋友也不一定懂得“工匠精神〞为什么不叫“工人精神〞。个人认为：因为工匠是独立人格，对自己的产品负责，同时享受精益求精的成功，所以重视细节；而工人对领导负责，不关心实际，只揣测圣意，自然会急躁、短视、投机，这是制度的必然，无关人品。当然这仅仅是从表象来分析而得出的结论，其差异还在于本质。“工匠精神〞非常不容易实现，倒不是说技术层面上不能赶超，而是从艺德方面无法轻易超越。“工匠精神〞之所以不容易实现，因为它是“德〞，而不是“才〞。“德〞是个抽象的词语，只能主观理解，却不能客观判断，你以“德〞为标准，而不是“才〞为标准，最终的结果一定是，谁跟媒体关系好，谁跟地方政府关系好，谁就有工匠精神。“工匠精神〞要求工匠对自己的产品精雕细刻，有精益求精的精神理念。具体点来说，就是工匠们不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。这个简单的概念之所以在当下的中国会这么火，原因更简单，连总理都不得不成认，咱们缺乏这个东西。其实在过去的三十年里，我们并不是做不到拥有这种精神，而是不能这么做。因为我们面临着三个非常独特的现实状况。首先是中国跑得实在太快了，其次是中国的时机太多了，第三是中国的企业家普遍没有平安感。改革开放前，家里有台黑白电视机，十里八乡的人都来看。而三十年后的今天，家家户户都有电视看，这是过去的这三十多年来，中国急速奔跑的一个缩影。短短三十年中，我们有第2页共20页20236家企业从零开始，挤进了世界500强，我们从供应短缺到产能过剩，我们眼看着自己从吃糠咽菜到健身减肥，这个速度和规模，难以想象。对于这样一个飞奔的巨人，怎么可能苛刻他必须精益求精，一丝不苟呢。就像博尔特跑出9秒58世界纪录的同时，你还想让他保持姿势的优雅，再认真欣赏下沿途的风景，这是不可能的。所以我们虽然没有形成“工匠精神〞，但是在我们的“中国制造〞思维里，却把另一样东西做到了极致，那就是“速度为王〞。一个领跑者，精耕细作是维持优势的必须...
