保持党员先进性个人整改方案一、指导思想通过保持共产党员先进性教育活动，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，以县委、县府和市局（公司）保持共产党员先进性教育活动为契机，以党章标准为尺子，以查找的自我剖析材料为依据，以措施得力、量力而行分期分批实施整改时限要求明确为原那么，以让党员群众和公司员工监督为手段，以最终实现个人得到世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的税收事业奋斗终身，员工实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，同时，对照新时期共产党员先进性标准和要求以及市局（公司）提出的“创新管理〞、“创优效劳〞、找到缺乏，为下一步工作上水平奠定根底，特制定整改措施如下。二、个人对照先进性存在的问题及整改措施对照新时期共产党员先进性标准要求和不合格党员的主要表现，有以下几点缺乏：（一）、在学习方面，放松了政治理论学习，只重业务学习，而且学习上存在急躁情绪，在保持共产党员先进性活动中，有应付思想，学习不刻苦，深入不进去。如：刚开始参加保持共产党员先进性教育活动时，认为是形式主义，写笔记有应付现象，没有结合自己的实际写心得。1、整改时间。边学边改，力争在短期内政治理论水平有一定的提高。2、整改措施。首先要持之以恒、坚持不懈的抓好学习。提高理论水平、业务能力、办事效率，熟练掌握本行业、本部门有关烟草法律、法规、政策和网建要求；认真学习最新的营销管理理论，努力完成各项经济工作指标。（二）、性格过于急躁，遇事不够冷静，处理问题有时欠妥当，还不够成熟。1、整改时间：立即整改、长期坚持2、整改措施。努力克服自己的性格缺点，遇事时沉着冷静，处理问题时多思考，多问几个为什么，尽可能把各种因素都考虑周全来，防止拍脑袋决策，减少工作失误。（三）、批评员工有时不注意方式方法，不分场合，有时当面批评员工，让员工下不了台。有时情况不清楚就乱批评人，员工有时不服。1、整改时间：立整立改2、整改措施。坚决改正批评员工的方式方法，对员工以说服教育为主，少批评，多引导，不让员工思想上带着疑问来工作，让员工思想上轻装上阵，这样工作起来才能心中有数，踏踏实实。（四）、还不太善于为员工析疑解惑。1、整改时间：立整立改2、整改措施。加强培训，与员工一起学习，共同提高，跟大家一起解决学习和工作中碰到的问题，自己懂的要毫无保存的传授给员工，自己不懂的要虚心向员...
