第1页共4页贯彻执行新工会会计制度应当加大四个力度去年2023月份以来，国家财政部发布并决定于202223年1月1日起在全国各级工会组织实施新版工会会计制度（以下简称“新制度〞）。“新制度〞进一步完善了我国工会会计核算标准体系，属于国家统一会计制度的组成局部；“新制度〞适应新时期工会事业开展的需要，从标准各级工会组织的会计行为出发，严明会计规那么，统一核算标准，使工会各项经济活动有章可循、有法可依。认真贯彻执行“新制度〞，对于促进各级工会组织加强内部管理，提高工会经费管理水平，提高工会会计信息质量和透明度，提升工会组织在经济社会生活中的地位和影响力，促进工会事业健康开展具有十分重要的现实意义和深远意义。笔者认为，强势推进“新制度〞的贯彻实施，应当从如下四个方面作出努力。一、加大宣传力度，营造贯彻执行“新制度〞舆论气氛各级党政工组织应当高度重视“新制度〞的贯彻实施工作，进一步认清工会经费是工会依法履职、拓展工作的根本物质保障和重要经济资源，依法自主管理经费是法律法规赋予工会组织的根本权利，也是各级党政组织依法支持工会依照章程自主开展工作的根本职责和义务。宣传工作，首先要抓住对“新制度〞公布施行重大意义的宣传，其次要抓住对“新制度〞贯彻执行工作典型的宣传，第三要抓住对“新制度〞贯彻执行效果的宣传。当前，要集中一段时间，充分发挥媒体、媒介作用，利用各种形式加大宣传力度，使各级党政工组织及其主要负责人清醒认识贯彻执行“新制度〞，是贯彻落实胡锦涛总书记在中国工会十五大提出的“把更多的资源和手段赋予工会组织〞的具体表达，是切实加强工会经费管理工作、进一步提升工会履职能力和工作水平的根本要求，加大支持贯彻实施“新制度〞工作力度；使广阔工会财会人员准确把握“新制度〞的各项规定和具体要求，全面履行职责和义务，标准会计行为，以贯彻实施“新制度〞为契机，促进工会工作再上新台阶。二、加大培训力度，夯实“新制度〞贯彻执行工作根底各级工会组织应当切实加强与同级财政部门配合，通力搞好协作，第2页共4页认真抓好工会会计根底知识和“新制度〞以及与其相关业务知识培训工作，夯实贯彻执行“新制度〞的业务根底。培训方式，应当采取省市县总三级联动、下训两级、梯级落实的方法，即省总培训到县（市、区）一级工会、市总培训到乡镇（系统）工会，县总培训到各独立基层工会。培训对象，不仅要把工会财务工作人员作为根本对象，而且要把工会主...
