12023年在岗毕业生效劳期满考核工作总结依据县人社局对全乡2023年从事三支一扶毕业生效劳期满考核的支配部署，全乡组成特地考核小组，严格依据考核内容，方法和程序对全乡1名三支一扶效劳生进行了考核，现将考核工作状况总结如下：一、根本状况2023年到我单位效劳的三支一扶毕业生1人，实际参与考核的1人，其中由本单位负责考核的1人。经考核1人均考核为称职。二、主要工作措施（一）加强组织领导。我单位成立了由主要领导任组长，2分管领导任副组长，各副乡长、乡人大主席、乡纪委书记、武装部长为成员的考核工作领导小组，严格依据考核程序和办发进行考核，确保考核工作公正、工作、公开。（二）深化学习宣扬。组织全体干部学习国家、省、市的考核政策规定，深化学习领悟文件精神，并结合我单位工作性质、任务和工作人员岗位职能制度考核实施方案，科学量化标准，细化考核要素。（三）严格考核程序。依据考核程序，先由被考核人填写县2023年从事三支一扶效劳期满考核量化测评表，并在职工大会上述职，然后进行民主测评，最终经考核领导小组结合平常考核综合评定考核等次，经公示无异议后上报县委组织部、人3社局备案。（四）重视考核结果。将职工的考核结果作为晋升、岗位聘任、工资调整、嘉奖惩戒、评先选优等重要依据，努力形成鼓励先进，鼓舞后进的乐观导向机制。三、下一步工作打算下一步，我们加强日常考核，将考核工作与干部职工的日常工作表现结合起来，与单位重点工作完成状况结合起来，进一步量化、细化考核内容，标准考核程序，使考核工作更加科学、完善。
