第1页共4页改革卫生院与计生效劳站现状一、乡镇计生效劳所现状1、人员根本情况。计生效劳站6人，，平均年龄35岁，具有大专学历4人，中专学历2人。无执业医师，取得执业助理医师资格证者仅2人。为了工作，计生效劳站不得不从上级医疗聘请执业医师挂牌计生效劳营业。2、场地、设备根本情况。计生效劳站有b超室、化验室手术室、女性室门诊咨询室、治疗室、药具室间、消毒室、康复室，人流上环室等。配备了、b超机、红外治疗仪、显微镜、人流吸引产器、电冰箱等相关医疗器材。3、效劳工作开展情况。2023年度，全乡共有已婚育龄妇女2688人，计生效劳对象286人。计生效劳所积极开展计生效劳工作，完成“三查〞对象588人次，完成“四术〞226例，其中，完成上环23、取环2例，结扎144例。同时，计生效劳站还开展了一些简易的医疗效劳工程，为新婚夫妇进行孕前优生监测82对。二、乡镇卫生院现状1、人员根本情况。卫生院共有职工13人，平均年龄32岁，具有大专学历以上2023人，中专学历3人，取得医生执业资格证者2人，占18%。初级职称者13人。2、场地、设备根本情况。卫生院建筑面积为812平方米；设置了门诊、妇科室、手术室、住院部，乡卫生院经过近两年的努力，在硬件建设上也有较大的改变，根本上可以满足辖区内计生效劳工作的需要。3、承接本效劳区计生效劳工作情况。由于卫生在硬件建设、人员素质、技术力量都要雄厚于计生效劳站，所以我乡卫生院在做好本效劳区内的根本医疗效劳与预防保健、健康教育、康复等社会公益事业的同时，要积极配合乡镇计生效劳所做好计生效劳工作。4.收支情况。卫生院2023年收入12万元，以各种形式自创收入12万元。总支出11万元。三、卫生院、计生效劳所整合的理由第2页共4页1、院、站分设，既浪费资源，又不利于计生工作。“十一五〞规划纲要明确指出“坚持方案生育根本国策，稳定和完善现行生育政策，落实人口和方案生育工作目标责任制〞，“加强方案生育管理能力建设〞。我区现状是：计生效劳所工作人员大局部未能取得医生执业资格证，不能从事男女扎手术，不能承担高难度结扎手续，计生效劳所流引产、结扎手续都得分别县指导站，导致场地和高额配置的设备利用率很低，造成资源严重浪费，这与“建设资源节约型、环境友好型社会〞的要求极为不符。2、“十二五〞加强农村卫生院建设势在必行。国家规划纲要提出：“加强以乡镇卫生院为重点的农村卫生根底设施建设，健全农村三级卫生效劳和医疗救助体系。培训乡村卫生人员，开展城...
