第1页共2页员工手册读后感明天会更好——员工手册读后感一叶知秋，转眼我来到慧眼已逾两月，度过了炎炎夏日，迎来了秋高气爽。初来公司七天观察期，并没有一开始就投入工作中，而是给我发了企业概况，产品介绍，总经理寄语和企业文化三个方面的介绍，整整6页a4纸的内容还有公司彩页。刚开始其实看不进去，只是木偶一样的在读，随着几天的学习，跟着前辈熟悉工作流程，慢慢地有所了解并且愿意再去深入学习。人的求知欲是无穷的，当你不懂却又需要时就会更加让人有学习的热情，从而能够快速接受并汲取。员工手册发放至我们手中，粗略的翻了几下，大致了解到员工手册主要是企业内部的人事制度管理标准，同时又涵盖了企业的各个方面，承载传播企业形象和企业文化。员工手册是员工熟悉公司、标准行为、执行流程、遵守制度、形成素养、传播文化的重要书面凭证，是有效的管理工具，员工行动的指南。员工手册总共21章节，主要从总经理寄语，企业文化，员工行为标准等方面进行详细说明，在深入学习后有了新的认识和感想。俗话说：无规矩不成方圆。一个国家，需要法律来治理；一个民族，需要道德来约束；一个公司，同样也需要制度来标准。员工手册就是这样的一本关于公司员工该如何做，怎么做的行动指南。从中了解了本公司的历史和开展，了解企业文化，如何做人，如何开展工作，在员工手册中都给出了明确的答案。我们的核心价值观是——忠实、创新、感恩、勤奋。我们的企业愿景是：打造一流的企业平台，让优秀员工过上优质的生活。那么我们就应该努力让自己变得优秀，保持热情而镇定的情绪，紧张而有序的工作，这样才能更好地完成我们的工作，从而让公司越做越强，我们才能越来越好。员工手册是公司员工的根本行为手册，不仅仅是对员工的工作要求提出标准，还根据国家劳动相关法规和公司实际情况而制定，明确写出了对员工福利的概述以及要担当的责任，千斤第2页共2页重担人人挑，人人头上有指标，每个人都应该担起责任，完成任务，完善自己。员工手册是员工权益和义务的依据，体现了公司的价值标准，值得我们每位同事认真阅读和学习。在学习中，突然想起龙应台的一句话：“人本是散落的珍珠随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会〞。而公司的企业文化，也把散在各处的员工串联在一起、凝聚在一起，共同为了把公司建成一流的企业而努力。开拓创新，追求卓越，做强、做大、做持久，最大限度地发挥员工的聪明才智，让员工的个人价值得到...
