第1页共3页人口方案生育目标管理责任书一、根本计分指标及分值（一）稳定低生育水平（15分）。符合政策生育率到达88%（2023分），每高出一个百分点加计0.1分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超过局部每1个百分点扣2分，扣完为止；（二）性别比控制（16分）：1、政策内二孩以上孕情上报及时、按月访视率到达75%（4分），2、出生性别比控制（5分，超过12023的局部按比值扣分，开发区计平均分），3、查处案件（7分，查处市内案件据实计分，性别比12023以内未办案的和开发区计平均分）；（三）社会抚养费征收（11分）：xx、xx年度累计到位率到达80%（8分），当年到位率到达50%（3分），征收往年和流动人口政策外生育每万元加计0.1分；（四）宣传教育（2023分）：完成生育文明建设（4分），完成宣传教育工作任务（6分）；（五）信息化建设（18分）：xx年以来出生人口信息准确率到达98%（5分），全员人口主要信息完整准确率到达95%（3分），共享平台信息有效反响率到达95%以上（2分），流出已婚育龄妇女办证信息入库率、外出重点对象有效联系率、流入已婚育龄妇女验证信息入库率到达85%（6分），信息平台反响率到达20230%（2分）；（六）生育效劳关心（18分）：长效节育落实率到达70%（8分），效劳站（室）功能发挥齐全、管理标准（6分，开发区计平均分），免费婚检率到达65%以上（2分），已婚育龄妇女生殖健康效劳到位率到达90%（2分）；（七）农村计生村民自治、城镇社区建设、计生三公开活动到达规定要求（2分），兑现奖励优待政策（3分），及时办结信访案件（2分）；（八）计生业务管理标准，乡村计生工作人员按要求配备到第2页共3页位，待遇落实，参加全市活动（5分）。二、争先创优加分工程1、接受xx市以上考核无统计过失且成绩较好的，每次奖1-3分；2、在创新工作机制或破解难题上在全市起示范作用，得到上级推广的奖1-3分；3、单位工作成绩突出（含效劳站改扩建）当年获得xx市及以上正式表彰奖励（验收合格）的奖1-2分；4、两女户结扎分别到达60%和40%（麻东）的奖2分，另外在2分以内每例分别奖0.05分和0.1分（麻东）。三、违规过失扣分工程（一）统计过失考核抽查扣分1、漏（瞒）报。政策内1分，政策外二、多孩3、5分，属男孩加扣1分，协报对象0.5分，政策内二孩孕情0.5分，奖励优待对象0.3分。社区非常住村（居）民出生、孕情过失减半扣分；2、虚（重）报：政策内3分、政策外0.5分，属女孩加扣1分，长效节育0.5分，两女户结扎2分；3、错报...
