第1页共2页区机关党支部工作方案机关支部在部领导的带着下，重点围绕建设“党员之家、干部之家、人才之家〞的目标要求，全面提升组织部机关建设水平，具体搞好以下四大块六小项工作：一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点，锻造一流组工干部队伍。搞好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象〞的学习实践活动。根据上级部门要求，认真开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象〞学习实践活动，不断强化“公正、廉明、创新、高效〞的理念，扎实推进组织部门道德、能力、作风、根底建设，进一步树立组工干部公正正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，锻造一流的组工干部队伍。2、搞好“第一时间〞落实制度，及时把握全区的大局。即在第一时间传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大工作部署;在第一时间通报全区干部人事调整变动情况;在第一时间参观、了解全区新开工建设的重大工程和重大工程。增强做好本职工作的紧迫感和使命感。二、以深入贯学习十七大精神为契机，举办“两个讲台〞。3、搞好“两个讲台〞，提高部内人员的能力和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习交流讲台和开展形势讲台。坚持个人学和集体学相结合，学理论和学业务相结合，组织机关全体同志认真学习十七大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些重大工作部署和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实际，效劳全区大局，切实通过学习开拓视野、提升做好工作的能力水平。4、搞好拓展型学习机制，广泛深入地提高组工干部综合素质。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、考察学习等形式，拓展学习领域，丰富学习形式，不断拓宽视野，进一步提高组工干部特别是部内人员的综合素质。三、以打造“干部之家、党员之家、人才之家〞为目标要求建立关心关爱机制。第2页共2页5、搞好定期走访、慰问部领导制度，关心关爱干部、党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰问，帮助解决实际困难。对区管干部建立走访制度，在干部患病、家属出现变故、干部新上岗等进行走访慰问。对人才建立走访制度，逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进行走访慰问。对党员建立走访制度，对生活困难的党员有选择地进行走访慰问。四、大兴调研之风，不断提高组织工作研究水平。6、搞好部内积极调研之风。第一，建立定期下基层调研制度。部内...
