第1页共7页XX年市教育体育局上半年工作总结市政府：上半年，市教育体育局紧紧围绕市委、市政府中心工作和教育体育局年度总体工作安排，全面贯彻落实“科教兴市〞、“人才强市〞战略，坚持“稳固、开展、调整、提高〞的原那么，以改善办学条件、加强学校根底设施建设为重点，大力推进教育改革与创新，突出重点，克服困难，使各项工作得到了顺利开展，为全年各项工作的顺利完成奠定了扎实根底。现将上半年主要工作完成情况和下半年主要工作安排汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）顺利、稳妥地实施了两项改革工作。一是中小学人事制度改革。自去年x月6日，全省中小学人事制度改革电视会议召开后，我们立即开始筹备我市的改革工作。为切实做好这项改革工作，钱市长带队专程到齐齐哈尔学习借鉴成功的作法和经验，屡次召开会议研究我市改革的具体实施方法。根据全省中小学人事制度改革的总体精神，我们先后同市人事局制定了我市中小学人事制度改革实施方案、中小学机构改革实施方案、人员分流工作实施方法等5个改革文件，为此次改革的顺利实施提供了政策保障。在整个改革过程中，我们坚持“先竞聘后分流〞的原那么，既要防止骨干教师流失，影响教学质量，又要防止出现大面积空岗，增加财政负担。结合我市的实际情况，在执行省定政策的同时，我们会同市人事局并报请市政府同意，制定了灵活的政策，对符合条件的人员可以办理退休、退养、病退、待岗等手续。整个改革包括校长聘任和教师聘用（双聘）两局部，有30人通过竞聘走上校长和副校长岗位，竞聘后分流1284人，改革（双聘）工作已于xx年3月1日全部结束，目前正在积极进行分配制度改革的尝试工作。通过这次改革，进一步优化了教师队伍的人员结构、知识结构、年龄结构，在中小学初步形成了优胜劣汰、奋勇争先的鼓励竞争机制，为广阔教师初步搭建起了展示才能的空间。二是实行了普通高中招生方法改革试点实验。在长时间调研第2页共7页论证的根底上，制定出台了XX市教育体育局高中招生方法改革实施方案（试行）。方案重点加强了对学校和学生评价过程的考察，在对学校综合评估的根底上，将高中招生指标配额到校，根据学校的综合办学情况确定配额指标，学校根据学生综合开展情况对学生进行科学评价，改变了传统的按学生文化课成绩由高到低录取的方法，促进了学生全面开展和素质教育的实施。（二）大力改善办学条件，整体办学水平进一步提高。一是重点帮助问题严重、条件相对薄弱的学校改善办学条件上半年...
