党委组织部××年工作总结一、以学习贯彻“三个代表〞重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设举办了中层以上领导干部“三个代表〞重要思想专题学习班为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表〞重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于月日至日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表〞重要思想学习班，参加学员共人。学习班以“三个代表〞重要思想学习纲要和“牢记两个务必，坚持执政为民〞为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表〞重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析扭曲的人生等电教片，参观了XX市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例，结合学校实际，制定了郑州牧专领导干部选拔任用管理实施方法。坚持干部“四化〞方针和德才兼备原那么，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。××年，我校处级领导干部中有人调出，人退休。目前，学校处级领导干部人，其中正处级干部人（含调研员人），副处级干部人（含调研员人）；科级干部人，其中××年新提拔人。积极宣传发动、组织参与XX省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对名报考人员进行了考前辅导，其中人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任人，其中职员三级岗人，职员四级岗人，职员五级岗人。积极改进中层干部考评方法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核方法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。按照郑州牧专××年干部教育培训规划，有方案地安排中青年领导干部外出学习，先后选派名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有位中层干部参加了攻读学位，或在职...
