2023年研讨会的演讲稿.docx

研讨会的演讲稿 领导者在研讨会上的讲话与其他与会者在会议上的发言有所不同。他具有双重身份：作为一个会议参加者，他与会议其他发言人一样，要交流自己的研究成果，阐述自己的意志主张；作为一个领导，他的讲话具有主旨性、导向性，将作为会议的主旋律、主基调，并在此根底上形成会议的共识。 研讨会主要分为工作研讨和理论研讨两大内容。工作研讨，是针对新形势、新任务或工作中出现的新情况、新问题进行研讨，进而在工作的指导思想、方针原那么、目标方向、实施举措等方面统一思想、推进工作。理论研讨，是就影响经济社会开展或文化生活的新思潮、新动向、新理论等进行研讨，通过交流明确理论定位、明辨理论是非，并指导工作实践。 工作研讨的篇章结构以纵向为主，一般的写法是先总结工作取得的理论成果与实践成果，然后就如何进一步推进工作提出指导性意见。理论研讨的篇章结构以横向为主，一般的写法是先提出自己的理论观点，然后围绕这一观点进行分层次论述，以假设干分观点支撑开篇提出的总观点。前者重在表达理论与实践相结合、总结工作与指导工作相结合；而后者重在表达理论研究的系统性、严谨性。 第二篇：研讨会演讲稿在济南xxx公司 二〇一〇年度产品研讨暨订货会会议上的讲话 各位来宾、各位朋友、女士们、先生们： 大家上午好。 在二〇一〇年新年到来之前，我们在这里举行这次会议，借机我向在百忙之中前来参加这次会议的各位嘉宾表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。 回忆所走过的一年，我们感慨万千，二〇〇九年，我们济南xxx承蒙广阔代理商的广泛支持和大力协助，得到了长足的开展，取得了辉煌成就。在此我代表济南xxx的全体员工向多年来一直支持和帮助我们企业开展的各位同仁表衷心的感谢。 二〇〇九年，我们济南xxx在各级业务部门的全力支持和精心呵护下，在广阔代理商和经销商的广阔支持和陪伴下，始终坚持“以质量求生存、以信誉求开展〞的质量意识，坚持“薄利多销、让利于民〞的价格优势，坚持“以销售为根底、以客商为上帝〞的经营理念，坚持“以真情回报农民、真心效劳社会〞的效劳宗旨，严把产品质量关，使产品质量合格率到达了百分之百，无一产品质量纠纷案例发生。销售量在二〇〇八年完成x吨的根底上，二〇〇九年完成了x余吨，超额完成了我们的预期目标。同时也不断加大了我们的产品宣传力度，一年中我们共发 放宣传彩页几十万张，发放产品附带宣传品十余万份，出动广告宣传车数百余辆次，参加全国首级产品展销会十余次，并在山东卫视天气预报栏目，齐鲁频道天气预报栏目，小么哥拉呱栏目，山东农科频道天气预报栏目，农资大卖场等栏目，做了专题的广告宣传已达半年之久，使我们的产品到达了家喻户晓、人人皆知、名扬天下，由此得到了广阔经销商的信任，也赢得了广阔农民朋友的好评和赞扬。 在新的一年里，我们济南xxx必将有新的理念，新的起点，新的飞跃。我希望广阔代理商和经销商一如既往的支持我们企业的经营和开展，把我们产销之间这种唇齿相依、情投手足的兄弟关系维系好、协调好、配合好。我们将以低廉的价格优势，让利于代理商和经销商，到达同行业、同产品省内价格最低，让大家得到更多的实惠，取得更好的效益。二〇一〇年，我们将继续加大科研力度，目前我们已于青岛农业大学等多家大专院校签署意向，共同研发肥料新品种。以最快的速度研发出更多的适销对路的产品，如：明年春天我们将推出“沃中沃〞牌控释肥，同时我们还将强力推出“xxx〞牌撒施肥、“xxx〞牌生物有机肥、“xxx〞牌复合肥等，并推出适合玉米、小麦、棉花、果树、蔬菜等作物的专用肥，让代理商和经销商得到更广阔的销售空间，扩大生财之道。我们还将继续把好产品质量关，解除经销商的后顾之忧，让卖者省心，让用 者放心。同时我们还将进一步加大宣传措施，在进一步扩大宣传彩页发放范围的根底上，我们将进一步加大宣传资金的投入，再购置超倍的宣传车辆，加大出车宣传的频率，到达货到车到，扩大宣传面。继续扩大促销品的种类和发放范围，扩大电视宣传的覆盖面，增加时段，在销售网络密集的地区，电视宣传要扩大到市级台，旺季多播，淡季少播，真正使我们的产品无人不知，无人不晓。 二〇一〇年在销售策略上，我们在稳固中部地区，特别是山东、河北地区的根底上，强力推出东征西进的销售战略。目前，我们已与XX省、XX省、XX省的十三家代理商签订了近2万吨的销售合同。二〇〇九年通过在新疆建设兵团四个师团试用的根底上，今年又与兵团经济联络部签订了百万亩土地的用肥合同。二〇一〇年我们公司的产品销量将稳定在4.5万吨，争取实现5万吨已成定局。 各位嘉宾、各位朋友，愿我们产销双方紧密的携起手来，精诚合作、共谋伟业、共创辉煌。在新的一年里取得更好的业绩，赢得更好的企业效益和社会效益，祝大家合作发财、心想事成、阖家欢乐、万事如意。 谢谢大家。 202223年12月5日 第三篇：研讨会演讲稿我管我班管我管班----研讨会讲话稿 2023电政b1康乐源 时光荏苒，转眼间又是一个金秋时节，让我不禁想起了去年我们刚入学的情景，回想起我们这个班委管理团体建立也有一年的时间了，这一年中，正值风华正茂的我们在马老师积极优秀的带着下，一天天的成长，一天天的壮大，我们的管理的制度也有了很大的成效。 一年中，让我深刻认识到管理者的价值不在于任劳任怨、埋头苦干、服从领导，也不在于提供各种精专的知识、工具、观念和术语，更不在于职称、头衔或地位，而在于依靠自身的知识、才干和奉献意识，促进组织产生结果。作为一支管理队伍，我们应该强调的是“做正确的事情，把事情做正确〞强调的是“按时做完自己该做的事情并产生成果〞。 一年以来，人格独立，思想自由一直是我们团队的宗旨； 忙而不乱，乱而不慌一直是我们团队的目标； 提高判断力写作力一直是我们团队的核心能力； 温情与无情结合一直是我们团队的管理措施 一年以来，我们这支管理队伍之所以有这么快的开展，主要在于： 1、我们始终认为自己既是一名管理者，也是一名被管理者，始终实施的是人本管理，人本管理简单地说它是以人为本，表达的是本我、自我、超我，即本我是本能需要，自我满足是自我的需求，超我是表达自己的人生观、价值观。一年来，我们这支队伍始终本着温情办事的管理理念，细化每个目标，参与决策。 3、我们始终坚持因事用人而非因人用事，坚持公平公正，齐心协力集中精力做好每一件事，善于利用有限的时间，看起来我们会很忙，都没有一块完整的时间，但我们从来不乱，这也就实现了我们的团队目标。 在我个人看来，一个优秀的管理者不在于“如何有效地管理他人〞，而在于“如何有效地管理自己〞。作为一名管理者，应该注重的是奉献，并懂得将自己的工作与长远的目标结合起来。我们应该经常问问自己：“对于我们这个团队，在绩效和成果上。我能有什么奉献。有什么收获。〞我们应该强调自己的责任。让自己尽量在每项工作中都产生一定的影响。专心致志的做好每一件事。正确的处理好人际关系，搞好我们的人脉。要知道朋友多了路好走的道理。 不对于大多数的学生而言，都想实现人性化管理，也就是魏书生所说的“以人为本〞的管理思想和“以法治班〞的管理思想。但这种成功管理的前提是尊重他们的意愿，尊重他们的人格，传统班级管理的弊端在于管理的无规章或制度不明，所以班级管理或随机应付，或有始无终，学生常常无所适从、我们说，没有制度谈不到管理，我们只有制定学生愿意接受且愿意服从的制度才会发挥良好的管理效益。我们更应该提倡自我管理思想，让学生进行自我管理，这是“人本〞思想的开展，是目标管理的良好表达。我们可以学学彼得·德鲁克的管理理念。对我们的成长会有很大帮助。 第四篇。文学社研讨会演讲稿今天，xx文学社召开晓成报告文学xx为什么这样丰硕研讨会，省文学院刘小红院长亲自出席，众多宜昌著名作家到会，我忝列其中，也讲几句。首先，我感觉在整个文化生态、文化市场比较低迷的情况下，出现这样一片文学的xx，实在是一道靓丽的风景。 我是搞文化评论的，我对改革开放四十年耒出现的文化事件、文化现象、文化人物都有过现场评论。但我的视野多注重宏观，很少评论发生在身边的事情。近年受羊角岩和陈忠毅先生之邀接触了xx文学社，我大吃一惊。 xx文学社只是XX市XX县区xx路社区的的一个群众性文学团体，却云集了千百名的文学爱好者，生发出大量的文学作品，走出了众多文学新秀，引起省市宣传文化领导和文学界的高度重视，晓成的报告文学又将其推向全国，这样的成果确实是丰硕的，这一文化现象确实是惊人的，难能可贵的。xx文学社不仅是文学人才精品基地，最重要的，是在现实的文化生态里，我们听見小草在歌唱。 我几乎每天到xx一路过早买菜，接触过xx文学社的几位文学青年。有一位网名“百无一用〞的女士，她卖小面，看见我就问：“您是曹老吧。〞我说我是。她说我喜欢看您的文章。我很惊讶，因为我的文章多是些文史随筆，没有一定的文史知识是看不懂的，而这样一位卖小面的女青年却喜欢看，可见xx文学社的人实在不俗。 xx文学社里还有一位徐梅，她原是宜化的职工，后耒在一家公司打工。她酷爱文学，非常崇拜李华章、阎刚、甘茂华、冯汉斌等夲地作家，乃至于搞错了，把我也崇拜起耒。她不但虚心求教，勤奋写作，还开了一家网上书店，叫西陵书香，专门卖夲地作家的作品，是xx里辛勤的文学义工。 我在微信群里还读到不少xx文学社成员的作品。有一位警察网名“剑胆琴心〞，他的诗写得很有水平。他不但写现代诗，还会写律诗，令人刮目相看。有一位英语教师网名“山羊〞，诗写得很深沉，意境很高妙。我的高中同学，退休老师張兆仁，也在文学社群里发表作品。xx文学社里有不少热心人，他们办期刊，编公众号，甘当文学义工，我知道他们的网名。 xx文学社起于青萍之末，活泼在市井里巷，能开展成今天这样輝煌，主要有三个成因： 一是有一位文化志愿的先行者，他就是作家羊角岩、市文新广电局干部刘小平。他不仅是一位勤奋写作的作家，也是一位踏实干事的文化干部。他在五年前开垦了这片处女地，成年累月精耕细作，付出了很多心血，作出了巨大奉献。 二是社区领导有高度的文化强社意识和自觉，他们身体力行，把文学社当文化事业耒办。社长老胡是退休干部，志在千里的老骥。副社长陈忠毅（晓成）是原宜昌化肥厂厂长、燃化局长，XX县区道德模范。 三是有一群自发的文学爱好者，他们身居里巷生活艰辛却保持着高雅的文学兴趣。文学兴趣是很重要的，马克思说，德意志民族有理论兴趣，所以哲学兴旺，出了黑格尔.康德这样的大哲学家。我们中华民族是有文学兴趣的，是诗礼之邦，有诗经唐诗宋词。所以xx文学社的兴旺丰茂，不仅承载着中华民族的文化传统，也眺望着民族的伟大复兴。 第五篇：营销模式研讨会演讲稿营销模式研讨会演讲稿 各位领导、各位来宾： 我的演讲题目是如何提高顾客满意度。下面就大家共同关心的这一话题与在座各位老总、专家分享一下我的粗浅见解。 要提高顾客满意度，首先，要了解“顾客〞和“顾客满意度〞的定义。什么是顾客呢。体系上的标准答案是“接受产品或效劳的组织和个人〞，当然在实际操作中，只要对该产品有相同需求者都是潜在顾客。 而“顾客满意度〞又该如何去理解呢。所谓“顾客满意度〞，就是顾客在接受产品或效劳的过程中期望得到满足的程度。他是心理上对期望与现实进行比对后的感受。 众所周知，“顾客是我们的衣食父母〞，“货是草，客是宝〞这些中国古训。与现代企业管理中“顾客是上帝〞，iso/ts16949：202223质量体系中“满足顾客期望〞，“以顾客为关注焦点〞等理念是一脉相承的，大有异曲同工之效。由此不难看出，古今中外学术思想对待顾客的认知