公司新员工入职培训个人总结入职培训对新员工的态度形成、行为养成等方面有深远的影响,但在人力资源管理实践中入职培训的效果不尽如人意。今天办公室小编给大家整理了公司新员工入职培训个人总结，希望对大家有所帮助。公司新员工入职培训个人总结范文一为期十天的新员工入职培训虽已结束，但在公司获得的知识积累和人文关心令我受益匪浅。培训伊始，公司总经理×总和党委书记×书记的精彩演讲让我们从公司的电网现状和未来规划中深切感受到了××供电公司无限光明的开展前景，同时也对自己即将开始的事业增添了一份信心。培训期间，我最大的感触就是公司对新员工、新人才培养的高度重视。培训授课的教师都是公司领导和各部门的业务骨干，他们不但毫无保存地传授给我们各种课本中学不到的专业知识技能，而且详细而耐心地向我们讲解了今后在工作中可能遇到的问题，令我们倍感温暖。我为自己有时机和这样一群优秀的员工共事而感到无比骄傲和自豪。以下是我在入职培训中的一些个人体会：1认同公司的企业文化和核心理念企业文化是一个公司开展壮大的根基。我们既然选择了国家电网，选择了宣城供电公司，从某种意义上来说，就是选择了自己心之所向的企业文化。因此，我们要自觉将自己的核心价值观与企业文化紧密相连，与公司同进退共荣辱，为公司的开展壮大奉献出自己的力量。因为我们这颗小小的水珠，只有充分融入公司这条川流不息的河流，才不会消失在烈日之下，才可能到达自己理想的此岸——大海。2尽快完成角色转变对于刚刚步入职场的我们来说，如何快速完成角色转换是非常重要的。既然已经走上社会，我们就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，严格要求自己。我们要怀抱着一份身为国网人，身为宣城电力人的自豪感，一切以公司为重，大局为重，在为公司创造效益的同时实现自身价值。做——“到随时随刻都能骄傲地说一声我自豪，我是国网人〞。3有责任心，有执行力忠诚是身为国网人的首要原那么，只有以主人翁的标准要求自己，与公司共同开展，才能从工作中获得最大的满足。而好的执行力那么是一个团队，一个公“司成功的关键。我们对公司应本着坚决服从，灵活处理〞的态度，在坚决执行上级部门任务的同时，多想多思多学，从实践中获取知识，自重到达更快更好更圆满完成任务的目的。在这十天里，我学习着，感悟着。这次入职培训就像是漫漫旅途中的一个驿站，给我补充能量，助我增强信心。这次培训让我认识到，对于我们这些...
