第1页共4页在基层人事部门座谈会上的发言各位领导：今天参加市人事局组织片区人事部门座谈会，刚刚听了其它区县领导的发言，我很受启发。此次市人事局开展的先进性教育活动，行动早、进展快、效果好、有特色。通过开展教育活动，标准了人事部门的工作行为和效劳标准，树立了人事人才队伍的良好形象，对我们区县人事局的先进性教育活动起到了很好的指导和示范带动作用。市局此次教育活动，我觉得市局提出的“实行责任制，做好每件事，落实每个人〞提得很好，也做得很好，值得我们学习和借鉴：一是健全了组织机构，落实了责任制。在实行“五级责任制〞的同时，局党组和局级干部实行分线作战，确保了先进性教育活动“双促进，两不误〞。二是高标准、严要求，认真做好了每件事。在教育活动开展前和整个进程中，市局围绕重心，统筹谋划，总揽全局，扎实做好了每个阶段、每个环节的工作：处理好了工学矛盾、加强了信息沟通、突出了学习重点、加强了检查催促。可谓是大事做得好，小事做得实。三是不留空白点，把教育落实到了每个人。市人事局采取多种措施，保证此次教育活动做到全员参与，一个不少，不留死角，原创：真正落实到每一个人，从而强化了教育活动的覆盖面，加大了教育活动的幅射力。我们了解到，专业技术人员管理处党支部为了保证参课率，他们利用白天时间学习，晚上加班干工作，该处周成学同志动完手术未等病愈，就立即参加学习。国交处、专家效劳中心党支部00同志因公外出，支部书记00同志通过通报了学习情况和姜平局长的发动报告精神。这些实实在在的事例让我们感受到了市局在开展此次先进性教育活动是动真格，下功夫真学，也取得了真正的效果。从目前来看，至少通过教育活动，已取得了以下四个明显的效果：（一）行业风气明显好转。群众反映的热点、难点问题得到了及时解决，群众对人事部门的整改情况和行业作风状况的评第2页共4页价较高。（二）效劳水平明显提高。通过教育活动，干部职工牢固了树立为人民效劳的宗旨观念和效劳经济建设的大局观念，坚持立党为公，执政为民，不断改进工作作风，提高工作效率，提供文明、优质、高效的效劳。（三）执法行为明显标准。做到有严格的执法行为标准，有自上而下的管理体系，有便于接受社会监督的措施，有赏罚清楚的考核奖惩制度。（四）纪律作风明显改善。干部职工能自觉遵守各项规章制度和廉洁自律各项规定，杜绝了各种违纪违规行为的发生。总的来说，我认为，今年市局的先进性教育活动开局良好...
